家具店銷售顧問(wèn)聘用合同

家具店銷售顧問(wèn)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家具銷售顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)客戶的接待、產(chǎn)品介紹、業(yè)務(wù)洽談、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月____元，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)按甲乙雙方約定的比例計(jì)算。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品目錄4.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式5.保密協(xié)議范本6.勞動(dòng)合同法律效力證明7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的家具銷售企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的銷售顧問(wèn)。3.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.銷售顧問(wèn)：指在甲方從事客戶接待、產(chǎn)品介紹、業(yè)務(wù)洽談、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)等工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新產(chǎn)品不熟悉，影響銷售業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方產(chǎn)品知識(shí)水平。2.乙方溝通技巧不佳，導(dǎo)致客戶流失。解決辦法：甲方應(yīng)提供溝通技巧培訓(xùn)，提升乙方溝通能力和客戶服務(wù)水平。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.乙方在工作中與其他員工發(fā)生沖突。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工間的協(xié)作和溝通能力。5.乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供家具銷售工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展銷售工作，