心理治療師試用期勞動合同

心理治療師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負責人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培訓和指導；同時，甲方愿意對乙方進行試用，以考察乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，乙方應提前____天書面通知甲方，甲方應予以答復。1.3如乙方在試用期滿后未能得到甲方的續(xù)約通知，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，包括但不限于：__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方應對乙方在試用期的業(yè)務技能、工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等方面進行全面考核。4.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)資料。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利義務。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工作流程6.甲方公司商業(yè)秘密清單7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供個人簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書等資料，認定為違約行為。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度、工作流程，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，認定為違約行為。4.甲方未按約定時間支付工資，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供培訓、指導，認定為違約行為。6.雙方未按約定履行保密義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的機構(gòu)。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動的一方。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供個人資料：乙方應按時提供相關(guān)資料，如無法提供應提前與甲方溝通說明原因，并盡快補交。2.乙方不遵守公司規(guī)章制度：甲方應明確告知乙方規(guī)章制度，對乙方進行培訓，如乙方仍不遵守，可按規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，如因特殊情況延遲支付，應提前告知乙方，并盡快支付。5.甲方未提供培訓、指導：甲方應履行合同約定，為乙方提供培訓、指導，確保乙方能夠勝任工作。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同。2.用人單位對勞動者進行試用，考察其專業(yè)技能和工作表現(xiàn)。3.勞動者在試用期內(nèi)遵守用人單位規(guī)章制