零售行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

零售行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間、輪班制度進(jìn)行工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第三條計(jì)件工資3.1乙方的工作報(bào)酬采取計(jì)件工資制，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作量等因素確定，并向乙方告知。3.2乙方完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同到期后，如甲乙雙方均未提出異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次簽訂的勞動(dòng)合同期限。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息6.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司的經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.甲方公司的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或者未經(jīng)甲方同意提前離職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或者違反甲方的保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來(lái)計(jì)算的工資形式。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。如無(wú)故不到崗，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，依法采取訴訟手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資按時(shí)支付，如有問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通解決。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：及時(shí)改善工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，乙方為零售行業(yè)員工。2.甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，