公司辭退勞動合同范本

公司辭退勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作崗位、工資待遇、勞動條件等事項達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條經(jīng)濟補償6.1甲方依照本合同第五條第2款的規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.2乙方主動解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資、獎金、津貼等費用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本合同第七條第1款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明、甲方規(guī)章制度等。9.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，丙方提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)事項達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2丙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3丙方按照甲方提供的服務(wù)費用支付丙方，具體費用根據(jù)雙方另行簽訂的技術(shù)服務(wù)協(xié)議確定。第四條甲方權(quán)益4.1甲方對乙方的工作成果享有完整的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。4.2甲方對丙方提供的技術(shù)支持和服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，確保技術(shù)服務(wù)符合甲方的要求。4.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)要求丙方提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作效率。第五條乙方違約及限制5.1乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免產(chǎn)生利益沖突。第六條丙方責(zé)任6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。6.2丙方應(yīng)保證其提供技術(shù)的合法性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。6.3丙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙丙三方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明、甲方規(guī)章制度、丙方提供的技術(shù)服務(wù)協(xié)議等。8.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同的基礎(chǔ)上，引入第三方主體丙方，其主要目的是為了提供乙方的技術(shù)支持和服務(wù)，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。丙方的介入使得甲方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款，進(jìn)一步保護了甲方的利益。甲方作為合同的主導(dǎo)方，享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，以及對丙方提供技術(shù)支持和服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。甲方還可以要求丙方提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作效率。同時，甲方在合同中增加了乙方的違約及限制條款，以防止乙方違反勞動合同規(guī)定，保護甲方的利益。丙方的介入，一方面為乙方提供了技術(shù)支持和服務(wù)，提高了乙方的工作效率和質(zhì)量，另一方面也增加了甲方的權(quán)益保障。丙方應(yīng)保證其提供技術(shù)的合法性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，并且在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。通過引入第三方主體丙方，甲方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款，進(jìn)一步保護了甲方的利益。同時，丙方的介入也為乙方提供了技術(shù)支持和服務(wù)，提高了乙方的工作效率和質(zhì)量。這種合作模式有利于甲乙雙方實現(xiàn)互利共贏，同時也符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模的____行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任____崗位，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，愿意為乙方提供人力資源管理服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意丙方介入本勞動合同，就雙方的權(quán)利義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2丙方作為人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3丙方按照甲方提供的服務(wù)費用支付丙方，具體費用根據(jù)雙方另行簽訂的人力資源服務(wù)協(xié)議確定。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和工作環(huán)境。4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高自身的職業(yè)技能。4.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條甲方違約及限制5.1甲方違反勞動合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的個人信息和隱私。5.3甲方在合同期內(nèi)不得對乙方進(jìn)行惡意調(diào)崗或降低乙方的工資待遇。第六條丙方責(zé)任6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求為乙方提供人力資源管理服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.2丙方應(yīng)保證其提供服務(wù)的人力資源管理人員的專業(yè)性和合法性。6.3丙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的個人信息和隱私。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙丙三方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明、甲方規(guī)章制度、丙方提供的人力資源服務(wù)協(xié)議等。8.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同的基礎(chǔ)上，引入第三方主體丙方，其主要目的是為了提供乙方的人力資源管理服務(wù)，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。丙方的介入使得甲方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款，進(jìn)一步保護了乙方的利益。乙方作為合同的主導(dǎo)方，享有獲得甲方提供的工作條件和工作環(huán)境、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、福利待遇等權(quán)益。同時，乙方在合同中增加了甲方的違約及限制條款，以防止甲方違