員工簽勞動合同范本

員工簽勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊并為其工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章合同標(biāo)的第一條本合同標(biāo)的為乙方在甲方處的就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求，在_______職位上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二章合同期限第二條本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣_______元，甲方每月_______日前支付乙方工資。第五章社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第六章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。第七章合同的變更、解除和終止第七條本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并遵循甲乙雙方的約定。第八章違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭議解決第九條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方身份證明5.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第三方（服務(wù)提供方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊并為其工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。同時，甲方為了更好地履行合同義務(wù)，保障自身權(quán)益，特引入第三方作為服務(wù)提供方，具體責(zé)權(quán)利如下：第一章第三方主體職責(zé)第一條第三方作為服務(wù)提供方，主要負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：1.人力資源管理服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等；2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)：協(xié)助甲方處理與乙方之間的勞動關(guān)系糾紛，確保甲方合法權(quán)益；3.法律法規(guī)咨詢服務(wù)：為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方遵守國家法律法規(guī)。第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)第二條甲方作為合同主體，享有以下權(quán)益：1.確定乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、晉升機制等；2.監(jiān)督第三方服務(wù)提供的情況，對不符合甲方要求的服務(wù)提出整改要求；3.在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，并要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。第四章乙方違約及限制條款第四條乙方在合同期間內(nèi)如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；4.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第五章第三方責(zé)任第五條第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照甲方的要求，保障乙方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第六條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第三方（服務(wù)提供方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方身份證明5.其他與本合同有關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方作為服務(wù)提供方，介入甲方與乙方的勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，降低甲方的人力成本，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。同時，第三方可協(xié)助甲方處理與乙方之間的勞動關(guān)系糾紛，保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主體，引入第三方作為服務(wù)提供方，旨在優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低人力成本。通過明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及增加違約責(zé)任條款，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，確保合同的順利履行。同時，甲方為主導(dǎo)的模式有助于甲方在市場競爭中發(fā)揮主導(dǎo)作用，提升企業(yè)的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第三方（服務(wù)提供方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于乙方愿意加入甲方的團隊并為其工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。同時，為了更好地保障乙方的權(quán)益，甲方引入第三方作為服務(wù)提供方，具體責(zé)權(quán)利如下：第一章第三方主體職責(zé)第一條第三方作為服務(wù)提供方，主要負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：1.人力資源管理服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等；2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)：協(xié)助乙方處理與甲方之間的勞動關(guān)系糾紛，確保乙方的合法權(quán)益；3.法律法規(guī)咨詢服務(wù)：為乙方提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。第二章乙方權(quán)益主導(dǎo)第二條乙方作為合同主體，享有以下權(quán)益：1.確定甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、晉升機制等；2.監(jiān)督第三方服務(wù)提供的情況，對不符合乙方要求的服務(wù)提出整改要求；3.在甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，并要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。第四章甲方違約及限制條款第四條甲方在合同期間內(nèi)如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對乙方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；4.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第五章第三方責(zé)任第五條第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照乙方的要求，保障甲方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е录追降臋?quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第六條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。乙方（員工）：_______甲方（用人單位）：_______第三方（服務(wù)提供方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.乙方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方身份證明5.其他與本合同有關(guān)的文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合同主體，引入第三方作為服務(wù)提供方，旨在更好地保障自身的合法權(quán)益，提高工作質(zhì)量和滿意度。通過明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及增加違約責(zé)任條款，乙方可以更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保合同的順利履行。同時，乙方為主導(dǎo)的模式有助于乙方在勞動關(guān)系中發(fā)