2024版中介勞動(dòng)合同

2024版中介勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前連續(xù)__個(gè)月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放工資。

2.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。

3.乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止和解除

1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。

3.甲方解除本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法

5.商業(yè)秘密保密協(xié)議

6.工作交接清單

7.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資或年終獎(jiǎng)金，視為違約。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、加班工資或年終獎(jiǎng)金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.問(wèn)題：合同終止或解除后，乙方未按約定辦理工作交接。

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，必要時(shí)可協(xié)助乙方完成工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方新入職時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)。

3.甲方依法解除