2024版人事外包服務(wù)協(xié)議書

2024版人事外包服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有部分人事管理需求，擬將甲方人事管理部分工作外包給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜索、面試、錄用等工作。（2）員工培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放甲方員工的工資、獎金、福利等。（4）社會保險及公積金：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險及住房公積金相關(guān)手續(xù)。（5）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的人事關(guān)系。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時足額支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式，在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)進(jìn)度，分期支付。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司人事管理制度復(fù)印件4.乙方公司人事管理制度復(fù)印件5.員工招聘需求表6.員工培訓(xùn)計(jì)劃表7.薪酬福利方案8.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表9.甲方公司員工名冊10.乙方公司服務(wù)進(jìn)度報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，屬于違約行為。2.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的招聘信息、員工培訓(xùn)等，屬于違約行為。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事外包服務(wù)：指用人單位將其人事管理部分工作委托給專業(yè)的服務(wù)公司進(jìn)行處理。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄制度。5.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理某一民事案件資格的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供服務(wù)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供服務(wù)，并可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。解決辦法：立即要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其按時支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方拒不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人事管理工作中招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)較為繁瑣，希望通過外包方式提高工作效率。2.乙方公司專業(yè)提供人事外包服務(wù)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能