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2024版對于試崗協(xié)議書常用模板合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:通訊地址:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方處進行試崗期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條試崗期限1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試崗期限為____個月。1.2試崗期間,乙方應(yīng)按照甲方的要求,全面了解并熟悉甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程及公司文化。第二條試崗期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行考核,乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督與管理。2.1.2甲方有權(quán)了解乙方在試崗期間的工作表現(xiàn),并據(jù)此作出是否正式錄用乙方的決定。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真完成試崗期間的工作任務(wù)。2.2.2乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容以及公司文化等,以便更好地適應(yīng)工作。2.2.3試崗期間,乙方如遇到任何困難或問題,可隨時與甲方溝通,甲方應(yīng)給予必要的幫助與指導(dǎo)。第三條試崗期間的勞動報酬3.1試崗期間,乙方享有與國家規(guī)定的試用期工資標準相一致的勞動報酬。3.2試崗期間,乙方的社會保險及福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試崗結(jié)束后的處理4.1試崗期滿,如甲方認為乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同。4.2試崗期滿,如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同,并按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。4.3試崗期間,乙方如提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,無需支付賠償金。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方勞動合同樣本9.乙方試崗期間工作成果10.乙方試崗期間考核結(jié)果二、違約行為及認定:1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議未提前通知甲方或通知不足規(guī)定天數(shù)。2.乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方在試崗期滿后未按照約定與乙方簽訂書面勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方試崗期間的勞動報酬。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險及福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者:指提供勞動力并接受用人單位支付報酬的自然人。3.試崗期:指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前,為了互相了解而約定的期限。5.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)當承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試崗期間提前解除協(xié)議:乙方應(yīng)提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在試崗期間工作表現(xiàn)不佳:甲方應(yīng)給予必要的幫助與指導(dǎo),如乙方仍無法達到要求,甲方有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同。3.甲方未按照約定支付乙方試崗期間的勞動報酬:甲方應(yīng)立即支付,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未按照約定提供乙方社會保險及福利待遇:甲方應(yīng)立即改正,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘新員工,為了了解員工能力及適應(yīng)情況,約定試崗期。2.甲方對乙方進行

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