工資代發(fā)委托書范例

工資代發(fā)委托書范例合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將其員工工資發(fā)放業(yè)務(wù)委托給乙方辦理。1.2甲方應(yīng)確保提供的員工個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定及時更新。1.3甲方應(yīng)確保員工工資計算無誤，并在約定的時間內(nèi)提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求及時、準(zhǔn)確地發(fā)放員工工資，并確保工資發(fā)放過程中的信息安全。1.5乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理與工資發(fā)放相關(guān)的業(yè)務(wù)，不得擅自泄露員工個人信息。二、委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付委托服務(wù)費(fèi)。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)的方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.3甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，乙方有權(quán)拒絕發(fā)放工資，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。5.3乙方未按照約定時間、金額發(fā)放工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方金融機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件4.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方員工名冊6.甲方工資發(fā)放制度及相關(guān)規(guī)定7.乙方代發(fā)工資業(yè)務(wù)操作手冊8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，視為違約。2.乙方未按照約定時間、金額發(fā)放工資，視為違約。3.甲方提供的員工個人信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方授權(quán)擅自泄露員工個人信息，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的企業(yè)，委托乙方代發(fā)工資。2.乙方：指具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)，接受甲方委托代發(fā)工資。3.委托服務(wù)費(fèi)：指甲方支付給乙方的人工費(fèi)用，用于辦理工資發(fā)放業(yè)務(wù)。4.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)提前安排內(nèi)部流程，確保按時提供數(shù)據(jù)。2.問題：乙方未按時、準(zhǔn)確發(fā)放工資。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時、準(zhǔn)確發(fā)放工資。3.問題：甲方提供的員工個人信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工個人信息的審核和管理。4.問題：乙方泄露員工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露。5.問題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，需要將員工工資發(fā)放業(yè)務(wù)委托給具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)辦理。2.甲方提供的員工個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且工資計算無誤。3.乙方按