教育服務(wù)行業(yè)半年期勞動(dòng)合同要點(diǎn)

教育服務(wù)行業(yè)半年期勞動(dòng)合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方為教育服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意提供其個(gè)人勞動(dòng)力加入甲方的教育事業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為【具體崗位名稱】，主要職責(zé)是【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為半年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每月工資為【金額】元（含稅），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受相應(yīng)的休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在合同期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方教育服務(wù)業(yè)務(wù)許可證書4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的用以完成工作任務(wù)的身體和智力成果。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以向社保部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.