2024版獵聘服務(wù)合同范本

2024版獵聘服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容（1）職位：__________（2）人數(shù)：__________（3）任職要求：__________1.2乙方根據(jù)甲方的委托要求，開展獵聘工作，并按照甲方的要求提供人才推薦報(bào)告。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）甲方在人才正式入職后，向乙方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。2.3如乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方不得拒絕支付服務(wù)費(fèi)用。但甲方有權(quán)要求乙方重新推薦合適的人才。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個(gè)月。3.2如在合同有效期內(nèi)，乙方未能找到符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)終止合同。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方推薦的人才存在虛假情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方公司資質(zhì)證明文件

4.乙方公司資質(zhì)證明文件

5.人才推薦報(bào)告

6.職位要求說明

7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

8.違約金支付憑證

9.損失賠償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用

2.甲方未按約定要求提供職位信息

3.乙方未按約定時(shí)間提供人才推薦報(bào)告

4.乙方推薦的人才不符合甲方要求

5.雙方未按約定履行保密義務(wù)

6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.獵聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，尋找并推薦符合甲方要求的人才的服務(wù)。

2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供獵聘服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。

4.損失賠償：指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追討服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

2.乙方延遲提供人才推薦報(bào)告：乙方應(yīng)盡快提供人才推薦報(bào)告，如確有困難，應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商延長(zhǎng)提供報(bào)告的時(shí)間。

3.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新進(jìn)行人才搜索，直至找到符合甲方要求的人才。

4.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司招聘高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位人才。

2.甲方為乙方提供明確的職位要求、人數(shù)等相關(guān)信息。

3.乙方為甲方提供人才推