2024版事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)封面

2024版事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)封面合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方工資及福利待遇。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法保證乙方享有帶薪年休假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)，防止和減少生產(chǎn)安全事故。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的情況進(jìn)行考核，對(duì)取得相應(yīng)證書(shū)的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除或終止本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止合同的情形。8.3乙方解除本合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，積極參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十一條其他約定1一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方未按約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全。9.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。10.甲方解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的年度休假，期間照常領(lǐng)取工資。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方未按約定參加培訓(xùn)：進(jìn)行溝通和引導(dǎo)，明確培訓(xùn)的重要性，提供補(bǔ)課機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定支付工資：及時(shí)支付工資，如發(fā)生延遲支付，按法律規(guī)定支付賠償金。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五