2024正式的員工聘用合同范本

2024正式的員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________郵編：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________________職位，具體工作內(nèi)容為：__________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為一個月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行工作，甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：雙方預(yù)先確定勞動合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，按照合同約定辦理。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，辦理離職手續(xù)。3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需