2024版離職協(xié)議書模板

2024版離職協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________________

性別：__________________________

身份證號：_______________________

聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因

1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。

2.甲方同意乙方的離職申請，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。二、離職日期

1.乙方自____年____月____日起正式離職。

2.甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。三、工資待遇

1.乙方離職當月的工資及加班費按照甲方規(guī)定計算至離職當日。

2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償金（如有）。

3.乙方自愿放棄要求甲方支付除上述離職待遇外的其他任何賠償或補償。四、社會保險和公積金

1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，并承擔因個人原因?qū)е碌纳鐣ｋU及住房公積金轉(zhuǎn)移失敗的責任。五、保密協(xié)議

1.乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。

2.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責任。六、競業(yè)限制

1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

2.乙方同意如違反競業(yè)限制約定，將承擔相應(yīng)的法律責任。七、解除或終止勞動合同證明

1.甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同證明。

2.乙方應(yīng)妥善保管解除或終止勞動合同證明，并憑此證明辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞動合同

2.社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移證明

3.保密協(xié)議

4.競業(yè)限制協(xié)議

5.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

3.甲方未依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資待遇、社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移等。

4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同證明。三、法律名詞及解釋：

1.離職原因：指乙方因個人原因向甲方提出離職申請，或甲方同意乙方的離職申請。

2.保密協(xié)議：指乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息的協(xié)議。

3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。

4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出離職申請，但甲方不同意。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，盡量達成一致意見。如無法達成一致，可依法申請勞動仲裁。

2.甲方未按時為乙方辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不辦理，乙方可依法申請勞動仲裁。

3.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可依法追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同證明。解決辦法：乙方可依法要求甲方出具證明，如甲方仍不配合，乙方可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。

2.甲方同意乙方的離職申請。