湖北省醫(yī)療機構護士長合同

湖北省醫(yī)療機構護士長合同合同編號：__________甲方（用人單位）：湖北省某醫(yī)療機構地址：湖北省武漢市某區(qū)某路某號法定代表人：某聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2乙方同意在合同期限內，全職在甲方工作，不得兼職其他工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為護士長，工作職責如下：（1）負責護理團隊的日常管理和工作安排；（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，確保患者安全；（3）參與護理質量控制，提高護理水平；（4）培訓和指導新入職護士；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方的工資及各種福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等機密資料。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均享有合同解除權。解除合同應當提前____天通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因犯罪被判刑，或因違法行為被限制人身自由。6.3甲方如遇下列情況，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（5）甲方違反合同條款，嚴重侵犯乙方合法權益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方薪酬福利制度匯編8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：如未提供合法的工作場所、必要的勞動工具和防護用品等。3.甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：如違反相關法律法規(guī)，安排乙方從事對其身體健康有害的工作。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：因乙方故意或者重大過失，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失。7.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：乙方在醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定，確屬喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和加班費等。3.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.醫(yī)療機構：是指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動的單位。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或者申請社會保險稽核。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除勞動合同。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：甲方可以依據(jù)合同約定和公司