房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣本

房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方作為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方就勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為_(kāi)___，每月支付一次，支付時(shí)間為每月__日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。六、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方提前__天書(shū)面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.乙方在工作中造成重大失誤，導(dǎo)致甲方損失；4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；7.甲方未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同內(nèi)容與實(shí)際不符。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)某些信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，可要求乙方賠償。3.乙方工作中造成重大失誤：及時(shí)溝通，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方履行義務(wù)，若甲方仍不繳納，可向社保部門(mén)投訴。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：提醒甲方履行義務(wù)，若甲方仍不提供，可向相關(guān)部門(mén)投訴。7.勞動(dòng)合同內(nèi)容與實(shí)際不符：雙方重新協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合同與實(shí)際相符。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方