旅游服務(wù)薪制勞動合同范例

旅游服務(wù)薪制勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事旅游服務(wù)工作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方在甲方的安排下，負責為旅游客戶提供旅游咨詢、行程安排、導(dǎo)游服務(wù)等各項工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、乙方的勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行計算。4.乙方的加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進行計算。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間以甲方制定的工作時間為準。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。3.乙方的工作時間如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。四、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的重要商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評估表9.合同解除/終止證明10.爭議解決法院證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資或福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境的，視為違約。5.甲方解除/終止合同未提前通知乙方的，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除/終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動報酬：勞動者因工作而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一些額外福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同解除/終止未提前通知。解決辦法：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為旅游服