文化娛樂勞動(dòng)合同范本新

文化娛樂勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________文化娛樂勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，完成指定的文化娛樂相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)履行的職責(zé)如下：（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照甲方的要求，完成文化娛樂項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施等工作。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金（元/月）+其他補(bǔ)貼（元/月）。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方同意按照甲方的作息時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的福利待遇。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.勞動(dòng)合同備案表6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬制度8.甲方公司作息時(shí)間安排9.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭(zhēng)議：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作任務(wù)爭(zhēng)議：明確工作任務(wù)和目標(biāo)，雙方共同協(xié)商解決。3.休假待遇爭(zhēng)議：按照國家和地方法律法規(guī)，以及公司規(guī)章制度解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：按照國家和地方法律法規(guī)解決。5.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化娛樂公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同。2.演出