娛樂中心保安人員勞動合同

娛樂中心保安人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限（一）自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。（二）如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為甲方娛樂中心的保安人員，主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)甲方娛樂中心的安保工作，維護(hù)場所秩序，確保顧客人身及財產(chǎn)安全；（二）按照甲方制定的工作規(guī)程，對進(jìn)出甲方娛樂中心的人員進(jìn)行安全檢查；（三）對發(fā)生的突發(fā)事件及時采取措施，并報告上級；（四）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章勞動報酬（一）基本工資：每月人民幣____元；（二）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月支付獎金人民幣____元；（三）甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方應(yīng)得的社保待遇；（四）甲方提供乙方的工作餐，如需乙方承擔(dān)部分費(fèi)用，由甲方按月向乙方支付。第四章工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：（一）每日工作時間為____小時，具體班次由甲方安排；（二）每周工作時間為____天；（三）法定節(jié)假日及休息日安排，甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，確保乙方享有法定的休息時間。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。第六章合同的變更、解除和終止第六條在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。第七條在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除本合同。（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）乙方因個人原因提出辭職；（三）甲方因客觀原因需解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第七章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工作場所安全評估報告復(fù)印件7.勞動合同變更協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；4.甲方未為乙方繳納社會保險；5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；6.甲方未按約定提供乙方工作餐或承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；7.甲方未按本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例；2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營資格的單位；3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人；4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等；5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間；7.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗或協(xié)商提前解除勞動合同，并依法支付違約金。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等，直至解除勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款利息。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為娛樂中心招聘保安人員；2.乙方尋求在娛樂中心擔(dān)任保安工