晉江安全行業(yè)勞動(dòng)合同模板

晉江安全行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為安全行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)；（二）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，完成工作任務(wù)；（三）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身安全意識(shí)和技能；（四）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第八條甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前____天通知對(duì)方。（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止事故和職業(yè)病，采取的技術(shù)和管理措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并及時(shí)補(bǔ)充人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：及時(shí)改進(jìn)勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家規(guī)定，保障員工權(quán)益。4.發(fā)生安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，調(diào)查事故原因，并根據(jù)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的保安公司，需要招聘保安人員。2.甲方為已運(yùn)營(yíng)多年的煤礦企業(yè)，需要簽訂