淮南市美容美發(fā)勞動合同模板

淮南市美容美發(fā)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事美容美發(fā)工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事美容美發(fā)工作，具體崗位、工作內容、工作地點等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班的，應按照法定標準支付加班費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險費用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.職位說明書2.薪酬體系說明3.社會保險繳納明細4.保密協議一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬體系說明3.社會保險繳納明細4.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按時為乙方辦理社會保險手續(xù)。4.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.甲方未按照約定支付乙方工作報酬。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：是一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的金錢責任。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按時為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方有權要求甲方及時辦理，并有權要求甲方承擔相應的社會保險費用。4.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定支付乙方工作報酬，乙方有權要求甲方支付工資及加班費等。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的美容美發(fā)企業(yè)，需要招聘專業(yè)的美容美發(fā)師。2.乙方具備美容美發(fā)技能