建筑業(yè)工人薪資協(xié)議

建筑業(yè)工人薪資協(xié)議合同編號：__________建筑業(yè)工人薪資協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方自愿從事甲方安排的__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結(jié)構為基本工資加獎金，具體薪資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方每月薪資發(fā)放日為每月__________日，甲方應按時足額支付乙方工資。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條休假制度4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，甲方應依法保障乙方的節(jié)假日休假。4.2乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。5.3乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__________%。6.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付甲方違約金，違約金為甲方培訓費用及招聘費用的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方工資支付憑證7.甲方加班記錄表8.甲方休假審批表9.甲方勞動保護用品發(fā)放記錄10.乙方離職申請表11.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則12.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，認定為違約行為。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間到崗，認定為違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。6.乙方未正確使用勞動保護用品，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.薪資待遇：勞動者按照勞動合同的約定，獲得的經(jīng)濟收入及福利待遇。4.休假制度：勞動者按照國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)定，享有的休假權利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動保護用品。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應發(fā)工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納要求，并向當?shù)厣鐣ｋU管理部門反映情況。3.乙方擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解離職原因，如乙方屬于無理由離職，可要求乙方支付違約金。4.乙方未按工作時間到崗：甲方應及時糾正乙方違反工作時間的行為，并根據(jù)實際情況進行相應的處罰。5.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方應及時對乙方進行培訓，如乙方仍不改正，可按規(guī)章制度進行處罰。6.乙方未正確使用勞動保護用品：甲方應及時對乙方進行安全教育，提高乙方對勞動保護用品的正確使用意識。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時。2.乙方接受甲方雇傭時。3.雙方明確雙方的權利義務時。4.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、休假制度、勞動保護等事項達成一致時。5.雙方