如皋市項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同

如皋市項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市項(xiàng)目管理公司地址：如皋市路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定確定。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。4.乙方因勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市項(xiàng)目管理公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方項(xiàng)目管理制度6.甲方保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，構(gòu)成違約。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，或使用偽造證件簽訂合同的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘項(xiàng)目經(jīng)理，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方工作期間