人事策劃部招新計劃書

1、人事籌劃部招新方案書 在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團(tuán)注入新鮮的血液，為了社團(tuán)更好的開展，在社團(tuán)協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們資源研究會xx年的招新工作也正式啟動。現(xiàn)將招新籌劃詳述如下： 一、招新社團(tuán)名稱：河南財經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會。 二、招新時間：xx年10月15日 三、招新地點：河南財經(jīng)學(xué)院西校區(qū)廣場。 四、招新負(fù)責(zé)人：陳鵬 人力資源管理研究會原本是一個純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的'理論學(xué)習(xí)與實踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。這樣就

2、能使協(xié)會的學(xué)術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動為廣闊會員效勞。當(dāng)然，協(xié)會的任務(wù)也進(jìn)行了適應(yīng)性變化： 1. 幫助會員及時了解國家出臺的政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境； 2. 組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實踐； 3. 在會員與其他學(xué)生社團(tuán)、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴(kuò)大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離； 4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強(qiáng)對社會的了解和認(rèn)識； 5. 幫助會員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員提供人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)等； 6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，

3、協(xié)助會員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與。 五、招新的對象：以xx級西校區(qū)新生為根本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過參加本社團(tuán)擴(kuò)大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡送愛好交際，希望在社團(tuán)中鍛煉自己的同學(xué)參加 六、招新的規(guī)模：為了更好的管理，更好的開展活動，方案招新200250人。 七、招新工作過程； 1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內(nèi)容應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內(nèi)容充實。 2、做好會員登記表，內(nèi)容以“會員根本資料（姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好

4、等”為主）。 3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排：招新負(fù)責(zé)人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負(fù)責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。到達(dá)西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。 4、宣傳材料的主要內(nèi)容：xx年4月下旬，我會和河南潤達(dá)盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理頂峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆頂峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動。我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對大家感興趣的學(xué)生會，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話題和大家進(jìn)行交流。 八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置： 1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設(shè)會長一名，副會長一名 西區(qū)總負(fù)責(zé)人2名：男女各一名 辦公室主任副主任：各一名(男女各一名，職務(wù)不限) 籌劃部：部長一名，副部長2-3名 組織部：部長一名，副部長2-3名 外聯(lián)部：部長一名，副部長2-3名 宣傳部：部長一名，副部長人數(shù)不限 3、10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負(fù)責(zé)人的競