2024版員工股權(quán)激勵的協(xié)議書書

編號：__________2024版員工股權(quán)激勵的協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版員工股權(quán)激勵的協(xié)議書書合同目錄第一章：前言1.1制定背景1.2目的和原則1.3適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語2.2股權(quán)激勵相關(guān)術(shù)語第三章：股權(quán)激勵計劃的基本條款3.1激勵對象3.2股權(quán)激勵方式3.3股權(quán)激勵數(shù)量3.4股權(quán)激勵的授予和歸屬3.5股權(quán)激勵的鎖定期和解鎖期3.6股權(quán)激勵的歸屬條件第四章：股權(quán)激勵的考核與評估4.1績效考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果的應(yīng)用第五章：股權(quán)激勵的權(quán)益處理5.1激勵股權(quán)的來源5.2股權(quán)激勵的授予和歸屬程序5.3激勵股權(quán)的處置5.4激勵股權(quán)的歸屬特殊情況處理第六章：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)益6.2激勵對象的義務(wù)第七章：公司的權(quán)益與義務(wù)7.1公司的權(quán)益7.2公司的義務(wù)第八章：合同的變更與終止8.1合同的變更8.2合同的終止8.3合同終止后的處理第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章：稅收處理11.1激勵對象應(yīng)繳納的稅費(fèi)11.2公司應(yīng)繳納的稅費(fèi)第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的附件第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的有效期14.3合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章：前言1.1制定背景：為了激勵員工積極參與公司的經(jīng)營與發(fā)展，提高員工的歸屬感和忠誠度，公司決定實施員工股權(quán)激勵計劃。1.2目的和原則：本合同的目的在于通過股權(quán)激勵，使激勵對象與公司共同成長，分享公司的經(jīng)營成果。股權(quán)激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則。1.3適用范圍：本合同適用于公司全體員工。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語：本合同所稱“公司”指的是_________。本合同所稱“員工”指的是與公司簽訂勞動合同的全體員工。2.2股權(quán)激勵相關(guān)術(shù)語：本合同所稱“股權(quán)激勵計劃”是指公司為實現(xiàn)激勵目的，以股權(quán)形式對員工進(jìn)行激勵的計劃。第三章：股權(quán)激勵計劃的基本條款3.1激勵對象：本合同的激勵對象為公司全體員工。3.2股權(quán)激勵方式：本合同采用的限制性股票激勵方式。3.3股權(quán)激勵數(shù)量：公司決定給予激勵對象的股權(quán)激勵總量為_________股。3.4股權(quán)激勵的授予和歸屬：股權(quán)激勵的授予將在合同簽訂后_________個工作日內(nèi)完成。股權(quán)激勵的歸屬將在激勵對象滿足合同約定的歸屬條件后_________個工作日內(nèi)完成。3.5股權(quán)激勵的鎖定期和解鎖期：股權(quán)激勵的鎖定期為_________年，解鎖期為_________年。第四章：股權(quán)激勵的考核與評估4.1績效考核指標(biāo)：績效考核指標(biāo)包括公司的財務(wù)指標(biāo)、市場指標(biāo)、管理指標(biāo)等，具體考核指標(biāo)由公司制定。4.2考核周期：績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次考核。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：激勵對象的股權(quán)激勵歸屬將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由公司制定。第五章：股權(quán)激勵的權(quán)益處理5.2股權(quán)激勵的授予和歸屬程序：股權(quán)激勵的授予和歸屬程序由公司制定，并通知激勵對象。5.3激勵股權(quán)的處置：激勵對象在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行處置。5.4激勵股權(quán)的歸屬特殊情況處理：對于激勵對象在鎖定期內(nèi)因特殊情況需要提前歸屬股權(quán)的，由公司根據(jù)實際情況決定是否同意。第六章：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)益：激勵對象有權(quán)按照合同約定獲得股權(quán)激勵。6.2激勵對象的義務(wù)：激勵對象應(yīng)按照公司的要求，參與股權(quán)激勵計劃的實施，并遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。第七章：公司的權(quán)益與義務(wù)7.1公司的權(quán)益：公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃，并對激勵對象進(jìn)行考核。7.2公司的義務(wù)：公司應(yīng)按照合同約定，向激勵對象授予股權(quán)激勵，并保障激勵對象的權(quán)益。第八章：合同的變更與終止8.1合同的變更：（1）合同的變更應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同的變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同的終止：（1）合同的終止如需提前通知對方，應(yīng)提前_________天書面通知。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止后的處理：（1）合同終止后，公司應(yīng)按照合同約定，處理激勵對象未歸屬的股權(quán)激勵。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相解除對方的權(quán)利和義務(wù)。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭議，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為_________仲裁委員會。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除：合同解除應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一章：稅收處理11.1激勵對象應(yīng)繳納的稅費(fèi)：激勵對象應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。11.2公司應(yīng)繳納的稅費(fèi)：公司應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3違約責(zé)任：如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三章：其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方可以通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同簽訂時各自的注冊地址。13.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸_________方所有。13.3合同的附件：本合同的附件包括股權(quán)激勵計劃的具體實施方案、績效考核指標(biāo)等。第十四章：附則14.1合同的簽訂日期：本合同于_________年_________月_________日簽訂。14.2合同的有效期：本合同自簽訂之日起至_________年_________月_________日止。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同自簽訂之日起，共經(jīng)過_________次修訂，最新修訂日期為_________年_________月_________日。合同方簽字：甲方（公司）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.附加條款一：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容包括但不限于激勵對象、股權(quán)激勵方式、股權(quán)激勵數(shù)量等。甲方應(yīng)在調(diào)整后及時通知乙方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的爭議。2.附加條款二：績效考核結(jié)果的爭議處理說明：如乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的_________天內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的_________天內(nèi)對申訴進(jìn)行核實，并給出最終答復(fù)。如甲方拒絕改變考核結(jié)果，乙方有權(quán)按照本合同約定的爭議解決方式尋求解決。3.附加條款三：股權(quán)激勵的歸屬的特殊情況處理（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）乙方因失職、瀆職給公司造成重大損失；（3）乙方主動辭職或被公司解雇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.附加條款一：乙方權(quán)益的保障說明：乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，有權(quán)按照合同約定獲得股權(quán)激勵。乙方有權(quán)查閱與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的文件和資料，并要求甲方提供必要的解釋和說明。2.附加條款二：股權(quán)激勵的處置說明：乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處置。乙方有權(quán)選擇在鎖定期結(jié)束后一次性出售全部或部分激勵股權(quán)，或按照甲方的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承等。3.附加條款三：乙方的保密義務(wù)說明：乙方在合同履行期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。乙方不得泄露給任何第三方，也不得用于與甲方競爭的目的。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.附加條款一：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介在股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)包括但不限于協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的實施、提供專業(yè)咨詢和建議、協(xié)助解決合同履行過程中的爭議等。2.附加條款二：第三方中介的費(fèi)用和支付方式說明：甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.附加條款三：第三方中介的違約處理說明：如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方中介的違約行為導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介進(jìn)行賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體實施方案2.績效考核指標(biāo)及其計算方法3.股權(quán)激勵的授予和歸屬程序說明4.激勵股權(quán)的來源證明文件5.第三方中介的資質(zhì)證明文件6.合同履行過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用明細(xì)7.合同的修訂歷史記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定向乙方授予股權(quán)激勵。2.甲方未按照合同約定保障乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。3.甲方未按照合同約定提供必要的解釋和說明。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照合同約定參與股權(quán)激勵計劃的實施。6.第三方中介未按照合同約定履行其職責(zé)。7.任何一方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司以股權(quán)形式對員工進(jìn)行激勵的一種激勵方式。2.鎖定期：股權(quán)激勵計劃中，激勵對象獲得股權(quán)激勵后，需在一定期限內(nèi)滿足合同約定的條件才能獲得股權(quán)激勵的歸屬。3.解鎖期：鎖定期結(jié)束后，激勵對象可以開始行使股權(quán)激勵的時期。4.績效考核：對激勵對象在合同履行期間的業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。5.第三方中介：在股權(quán)激勵計劃中提供專業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間向乙方授予股權(quán)激勵。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行授予股權(quán)激勵的義務(wù)。2.問題：乙方在鎖定期內(nèi)因特殊情況需要提前歸屬股權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，根據(jù)合同約定決定是否同意提前歸屬。3.問題：甲方未按照約定保障乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定保障乙方的權(quán)