大潤發(fā)勞動合同范本

大潤發(fā)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位及相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按照以下期限簽訂本勞動合同：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。二、工作崗位及工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度及實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的勞動報酬：（一）乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。（二）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。五、社會保險及福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密協(xié)議第七條乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。七、合同終止與解除第八條甲乙雙方同意按以下情形終止或解除本勞動合同：（一）本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的；（三）甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解除勞動合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.勞動爭議調(diào)解申請書6.勞動爭議仲裁申請書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位及相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按照以下期限簽訂本勞動合同：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。二、工作崗位及工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度及實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的勞動報酬：（一）乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。（二）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。五、社會保險及福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、第三方主體權(quán)益第六條第三方主體同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、福利保障等。第七條第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。七、違約及限制條款第八條乙方同意如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方提供虛假個人信息；（三）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。八、合同終止與解除第九條甲乙雙方同意按以下情形終止或解除本勞動合同：（一）本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的；（三）甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解除勞動合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。第十二條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：第三方主體（服務(wù)提供商）：簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.第三方主體服務(wù)協(xié)議5.勞動爭議調(diào)解申請書6.勞動爭議仲裁申請書第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理成本，提高管理效率，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任____崗位的工作，乙方同意接受甲方的聘請。雙方經(jīng)協(xié)商，為確保雙方的權(quán)利和利益，就勞動合同的相關(guān)條款達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意按以下期限簽訂本勞動合同：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。二、工作崗位及工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度及實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的勞動報酬：（一）乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。（二）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。五、社會保險及福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、第三方主體權(quán)益第六條第三方主體同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、技術(shù)支持等。第七條第三方主體應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合甲方的要求，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。七、違約及限制條款第八條甲方同意如發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（一）甲方未按照約定提供勞動報酬；（二）甲方未按照約定提供勞動條件；（三）甲方未按照約定履行勞動合同。八、合同終止與解除第九條甲乙雙方同意按以下情形終止或解除本勞動合同：（一）本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）甲方提前____天書面通知乙方解除勞動合同的；（三）乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解除勞動合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。第十二條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：大潤發(fā)乙方（勞動者）：第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份