員工加班補助申請范文格式

員工加班補助申請范文格式第1篇員工加班補助申請范文格式第1篇20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：***

申請日期：*年*月*日

員工加班補助申請范文格式第2篇值班費補助申請申請書

篇一：關(guān)于提高值班補貼請示

關(guān)于提高值班補貼請示

尊敬的四川省閬中盛達經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導：

我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時間，值班期間的上班時間一般在13個小時以上。按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，超過正常上班的加班時間，一是采取正常補假的辦法解決，二是采取計發(fā)加班補貼的辦法解決。鑒于管理公司人手少，正常補假將造成值班空缺，管理脫

崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時也為了認真落實《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，加班實行補貼制度。截止目前值班補貼僅為15元/天。在當前物價不斷上漲，工資，津補貼不斷提高的形勢下，特向領(lǐng)導申請將值班補貼提高到每人每天30元。

妥否，請批示！

好鄰居惠民購物城管理分公司

2014年4月6日

篇二：關(guān)于夜間值班補貼的申請

關(guān)于夜班值班補貼的申請

為保障公司公共財產(chǎn)安全，維護銀行設(shè)備設(shè)施夜間正常

運行，各支行實行夜間值班制度，每晚安排2人值班，主要針對進行管理。根據(jù)銀行值班加班管理辦法，結(jié)合各支行的實際，現(xiàn)給與值班人員每人每次20元的值班補貼。領(lǐng)取補貼后，不再另計加班費。

特此申請，以上妥否，請公司領(lǐng)導批示！

2015年7月28日

篇三：加班補助申請書

加班補助申請書

公司各位領(lǐng)導：

本人自2013年5月進公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。因此，特向公司申請2013年5月至2013年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導批準。

申請人：

年月日

員工加班補助申請范文格式第3篇困難補助請示一

公司領(lǐng)導：

對生活困難員工進行幫扶，是企業(yè)各級領(lǐng)導應(yīng)盡的職責，也是調(diào)動廣大員工積極性、增強凝聚力的重要舉措，對構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。

20**年，企業(yè)文化部代表工會先后兩次組織開展了員工為企業(yè)建言獻策活動。活動實施過程中，不少員工面對物價上漲，通貨膨脹，感到生活無助，承受著巨大的壓力，普遍存在著“工資待遇偏低、住房困難、找對象難”等問題。還有部分員工因全身心投入工作，疏于對子女教育，造成子女學歷低，失業(yè)下崗情況較多。

為從源頭上落實關(guān)愛員工工作，有效解決員工生活困難，進一步推動機關(guān)工會開展工作，緩解自有經(jīng)費不足的問題，依據(jù)中國電信集團工會《關(guān)于改善基層員工工作生活條件的指導意見》、《關(guān)于建立和完善困難員工幫扶資金管理制度的指導意見》、《關(guān)于健全和完善員工訴求表達機制的指導意見》以及中華全國總工會、郵電國防工會等各級工會組織在認真做好企業(yè)困難職工幫扶工作中提出的要求，經(jīng)機關(guān)工會委員會研究，擬在本部設(shè)立“企業(yè)困難員工幫扶補助專項資金”。

一、幫扶對象

1.本部建立勞動合同關(guān)系的生活困難的員工;

2.勞動合同關(guān)系不在公司，但長期在本部工作且生活困難的派遣制員工。

“生活困難”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突發(fā)性事故等原因?qū)е律罾щy的情況。

二、資金來源和補助標準

1.總部行政撥付**X萬元，之后每年補齊余額至**X萬元，或按年工資總額的1%提取，納入“企業(yè)困難員工幫扶補助專項經(jīng)費”管理。

2.困難員工每人次補助20**—10**元。

三、補助方式

1.幫扶資金每年定期發(fā)放，即春節(jié)和“十一”前夕，由相關(guān)部門制訂方案，工會委員會審議，結(jié)合走訪慰問活動進行。也可根據(jù)實際需要，由困難員工提出申請，填寫《企業(yè)困難員工幫扶補助申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導同意，工會委員會審議，臨時發(fā)放。

2.凡已經(jīng)享受過生活困難補助的員工，原則上不得連續(xù)享受補助。

四、資金的管理和使用

幫扶補助資金的管理，應(yīng)堅持“依檔幫扶、因困施助”的原則，相關(guān)部門建立健全困難員工檔案，并根據(jù)生活困難員工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度，制定相應(yīng)的幫扶措施，確定幫扶標準。

幫扶補助資金的使用，應(yīng)堅持公開、公平、公正、?？顚Ｓ玫脑瓌t，做到賬賬、賬款、賬物相符。任何單位或個人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得隨意擴大開支范圍。

幫扶補助資金的會計核算，按照《工會會計制度》進行核算。

幫扶補助資金的使用期限，為當年*月*日至*月*日，剩余資金轉(zhuǎn)入下一年度統(tǒng)籌安排。

當否，請批示。

困難補助請示二

市人民政府:

為了體現(xiàn)市委、市政府對市屬困難企業(yè)困難職工的關(guān)心關(guān)懷，自20**年底以來，根據(jù)市政府安排，市^v^負責牽頭完成了每年“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))期間對市屬困難企業(yè)困難職工政府補助的審核發(fā)放工作。

一、上年情況

20**年度，對**X戶困難企業(yè)、6**X名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助**.X萬元;市委、市政府慰問**X戶困難企業(yè)**X萬元;省領(lǐng)導慰問困難企業(yè)**X萬元，共計**.X萬元。

二、本年計劃

20**年“雙節(jié)”將至，為繼續(xù)做好此項工作，我委及時與市工信委、商務(wù)局、^v^、供銷社、民政局等部門進行了溝通，結(jié)合去年“雙節(jié)”補助發(fā)放情況，擬訂了《20**年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補助發(fā)放工作實施方案》(詳見附件)。

根據(jù)《實施方案》的內(nèi)容，20**年度，擬對**X戶困難企業(yè)，約6**X名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助**X萬元;市委、市政府慰問困難企業(yè)**X戶，5萬元/戶，省領(lǐng)導慰問困難企業(yè)約**X萬元(每年由市工信委負責落實);備用補助**X萬元;共計**X萬元。

三、建議

建議市政府批準《實施方案》，并解決“雙節(jié)”補助資金**X萬元為盼。

妥否，請批示。

困難補助請示三

市政府：

為貫徹黨的**大及**屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的新理念，進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，

確保每名困難職工能夠得到慰問幫扶，達到聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標，保證困難職工生活安定，保證社會和諧穩(wěn)定。我們根據(jù)上級號召本著“救急不救貧”的原則，對我市因重大疾病、子女教育、遭受意外災(zāi)禍等原因造成家庭生活困難的職工進行了詳細地摸底、審核、統(tǒng)計，截止20**年底，我市各機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位共有困難職工**X人，其中特困職工**X人。根據(jù)上級指示精神，工會要積極協(xié)助黨委政府解決好困難職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，在“雙節(jié)”期間開展“送溫暖、解難事、促和諧”救助活動。

全總〈總工發(fā)【20**】67號文〉規(guī)定，各地工會要積極爭取同級財政依據(jù)上級財政下?lián)艿膸头鲑Y金額度，按照不低于1：1配套的原則撥付相應(yīng)的幫扶資金，推動將工會幫扶中心專項資金和工作經(jīng)費納入各地政府財政預(yù)算，并隨經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高而逐步增加。河北省總工〈冀工發(fā)【20**】33號文〉也明確規(guī)定，推動將幫扶專項資金納入當?shù)卣斦A(yù)算并逐步增加，各地政府撥付的幫助資金要達到與上級財政下?lián)軒头鲑Y金1：1配套，對配套資金不到位的地方，上級工會在下?lián)軒头鲑Y金時可予以扣減。按往年慣例市政府每年撥款工會救助資金7萬元，其余缺口由上級工會和***工會補貼配齊。本次幫扶救助對困難職工按每人救助**元，特困職工每人救助**元計算，共計一次性救助金**.X萬元?，F(xiàn)20**年“雙節(jié)”救助活動已經(jīng)結(jié)束，但救助資金還沒到位，望盡快撥付。

特此請示

員工加班補助申請范文格式第4篇關(guān)于員工加班費的申請

尊敬的公司領(lǐng)導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補貼。

建議生效時間：2013年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

2、周末值班即按正常工作日計算工資；

3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

特此申請，請予批準

玖隆商業(yè)運營管理有限公司013年12月6日

加班申請報告

部門：

申請加班日期：

填表日期：

1、加班原因：：

1）趕貨

）其它、預(yù)計加班明細：

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3、加班預(yù)計完成的工作：

申請部門主管：

人力資源審核：

5、實際完成的工作：

批次；其它

、若無完成加班預(yù)計完成工作的，請解釋原因：

第1頁共1頁

×××××××××限公司

關(guān)于加班費的申請

尊敬的公司領(lǐng)導：

2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標準

《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；；

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的

百分之三百的工資報酬。

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元÷12月=天）

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時計算：

×48天×17元×150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。

特此申請，請予批準

××××××有限公司

申請人：××××

2014年××月××日

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信創(chuàng)基電子有限公司備凡加班須填此申請書，經(jīng)同意批準后，加班方為有效。

加班申請書須于當日下午16：00時前交至人事.

注特別情況須于加班后第二天上午9：30補交申請

書至人事部門，過期補交無效。

表單編號：SF-HR008-001-A

保存年限：3年第一聯(lián)：人事

第二聯(lián)：發(fā)出部門

加班申請

申請人：

所屬部門：

加班時間：年

——年

加班內(nèi)容：

申請日期：

請相關(guān)領(lǐng)導審批！

注：申請郵件請復(fù)制以上內(nèi)容到郵件正文，填寫相關(guān)信息，請勿采用附件形式。郵件直接發(fā)送部門領(lǐng)導，無需抄送行政部。

郵件主題請以“加班申請_XXX_加班日期”的格式。

加班申請單

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分管領(lǐng)導審批：

部門主管審核：

申請人簽名：

加班申請單

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加班申請單

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加班申請單

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進行補簽。

加班申請單

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進行補簽。

加班申請單

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年月日

注：員工加班需事前申請，否則視為自動放棄，如若部門領(lǐng)導不在，需部門領(lǐng)導打電話或發(fā)短信告知綜合管理部，事后再進行補簽。

加班申請單

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年月日

注：員工加班需事前申請，否則視為自動放棄，如若部門領(lǐng)導不在，需部門領(lǐng)導打電話或發(fā)短信告知綜合管理部，事后再進行補簽。

員工加班補助申請范文格式第5篇xxx：

20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

申請人：xxx

申請日期：x年x月x日

員工加班補助申請范文格式第6篇請示報告范文（一）：

關(guān)于申請節(jié)日活動經(jīng)費的請示

一年一度的春節(jié)即將來臨，根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動溝通的良好關(guān)系。為此，物業(yè)公司推薦如下：

1。拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務(wù)中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所

2。贈送形式：z的購物卡：4600元

3。宴請單位：市房管局及市物協(xié)、z派出所

宴請地點：安排在嘉年華會

為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元

妥否，請批示!

請示報告范文（二）：

縣人民政府：

根據(jù)《自治區(qū)財政廳關(guān)于下達**年第二批人民調(diào)解辦案補貼預(yù)算指標的通知》（寧財《行》指標〔**〕132號）文件精神，下達我局**年第二季度人民調(diào)解辦案補貼10萬元。懇請縣人民政府撥付辦案補貼資金10萬元。專項用于發(fā)放人民調(diào)解辦案補貼。

妥否，請批示。

附:自治區(qū)財政廳關(guān)于下達**年第二批人民調(diào)解辦案補貼預(yù)算指標的通知（寧財《行》指標〔**〕132號）

**縣司法局

**年5月23日

請示報告范文（三）：

關(guān)于要求經(jīng)費補助的請示

xx區(qū)人民政府：

近期不法分子利用晚上等時間，對長龍山區(qū)塊礦產(chǎn)資源進行非法挖采，如不及時采取措施，會進一步助長非法分子的開采活動。為切實保護好該區(qū)塊的礦產(chǎn)資源，有效扼制非法活動，防止國有資源流失。經(jīng)街道黨工委研究，決定加大投入保護國有礦產(chǎn)資源的人力財力，加強打擊

力度。經(jīng)初步預(yù)算，約需投入經(jīng)費xx萬元。鑒于街道財政經(jīng)費有限，懇求區(qū)政府補助該項經(jīng)費xx萬元。

妥否，請予審核批準。

戚家山街道辦事處

二〇xx年xx月xx日

請示報告范文（四）：

**區(qū)扶貧移民局：

**鎮(zhèn)肖家村位于**區(qū)**鎮(zhèn)東南部，距場鎮(zhèn)公里，距**城區(qū)44公里。全村幅員面積平方公里，轄6