地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第一篇地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第一篇1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案;

2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導;

4.提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務技巧良好;

5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

6.優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅動,結構導向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第二篇高級獵頭顧問崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第三篇獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】

1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作;

2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導;

3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作;

4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進行候選人的背景調(diào)查;

6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

【公司】

1、優(yōu)秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數(shù)都是百萬顧問;

2、強大的數(shù)據(jù)庫和培訓體系以及客戶資源等;

3、良好的晉升機制。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第四篇高提成誠聘獵頭bd顧問工作職責:

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:

(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識;

(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;

(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機制!

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第五篇獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑職責描述:

1.根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2.完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫

3.協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5.積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6.協(xié)助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2.本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

4.office軟件與工具應用熟練

5.英語良好者優(yōu)先

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第六篇醫(yī)藥獵頭顧問1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

5、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

5、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第七篇獵頭顧問崗位說明書范文獵頭顧問崗位

【范文一】

【獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)服務人員，是獵頭公司必

須具備的高級成員?！?/p>

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標

5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務的質量。

【范文二】

負責項目中重點難點職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人

按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告

跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對客戶招聘職位的交付。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第八篇獵頭顧問自我評價

【篇1：獵頭顧問個人簡歷模板】

【篇2：獵頭顧問必備素質】

做hunter的五個要素

1.找name（會讀candidateresumeclientjd）

?能過gainname會使用pod，51job，zhaopin，收索工具(keywords)

2.能過把candidate約來?問清楚name/salary?shiftcandidate

skillsflow?motivation?honesty?logical

?workingperiodreport

?summaryhighline

?對candidate進行一定的包裝，表現(xiàn)出一些東西，忽略一些東西（client喜歡的）

cooperation?followup

為獵頭顧問增值的20件事

聰明的獵頭，會用20%的努力創(chuàng)造80%的成果.而一個沒有思想的獵頭，用了80%的努力卻只能創(chuàng)造20%的財富。怎么樣能夠讓自己成為一個訓練有素的獵頭,以下列出的23件事情,就給我們提供了一個工作思路。

1.保持數(shù)據(jù)庫內(nèi)候選人資料的標準化和準確性.

2.經(jīng)常給優(yōu)秀的候選人發(fā)一些followup的郵件,向他們傳達有用的市場信息,比如

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務介紹范文第九篇1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時