原告民事上訴狀范文格式模板

原告民事上訴狀范文格式模板第1篇原告民事上訴狀范文格式模板第1篇上訴人：__公司

法定代表人：__

地址：__

被上訴人：__，女，身份證號：__

住址：__

上訴人與被上訴人因勞動合同糾紛一案，不服龍崗區(qū)人民法院（20xx）深龍法民（勞）初字第__號判決書，提起上訴。

上訴請求：

1、撤銷原判，改判上訴人不須支付被上訴人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元。

2、訴訟費用由被上訴人承擔。

事實及理由：

一、上訴人與被上訴人存在實質的勞動合同，被上訴人故意不與上訴人改簽規(guī)范的勞動合同，無權要求雙倍工資。

上訴人與被上訴人簽訂了《20xx年財務文員考核制度》，該文件明確約定了用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬等事項，符合《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，名為考核制度，實為雙方簽訂的實質的勞動合同。

雙方簽訂的《20xx年財務文員考核制度》第三條第9小條，約定被上訴人的工作職責為：嚴格按員工聘任管理制度和程序辦理員工入職、在職和離職手續(xù)。

負責具體考勤統(tǒng)計，每月按時統(tǒng)計和打印考勤表，提供財務核算及發(fā)放工資的依據(jù)。

辦好新員工入職手續(xù)和保管好員工的一切資料。

而依照《員工聘任管理制度》第三條規(guī)定上訴人本應在入職后一個月內為自己改簽勞動局規(guī)范的勞動合同，但其為達到謀取雙倍工資的目的，給其他員工改簽了規(guī)范的勞動合同，卻未為自己改簽。

因為保管人事檔案是被上訴人的職責，所以員工的勞動合同都保存在被上訴人手上，上訴人一直以為被上訴人為自己簽訂了規(guī)范勞動合同。

綜上所述，被上訴人為了個人私利，利用工作便利，在與上訴人簽訂《20xx年財務文員考核制度》后，故意不與上訴人改簽規(guī)范的勞動合同。

屬于廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》第二十一條第二款之情形，依法不須支付雙倍工資。

二、原審法院判決書認定雙倍工資差額為__元存在明顯的錯誤。

依照原審法院在事實查明部分的數(shù)據(jù)，可以計算得出被上訴人的__年__月__日至__年__月__日的工資總額為__元，但原審判決在本院認為部分又認定上訴人應支付被上訴人二倍差額為__元，重復計算了__元，屬于明顯計算錯誤。

綜上所述，一審判決認定事實錯誤，適用法律不當，請求貴院依法查清事實，支持上訴人的訴訟請求。

上訴人：

日期：

原告民事上訴狀范文格式模板第2篇上訴人：王某某，女，漢族，生于年月日，現(xiàn)住鄭州市中原區(qū)。

被上訴人：呂某某，男，漢族，生于年月日，現(xiàn)住中原區(qū)。

被上訴人：安某某，女，漢族，生于年月日，現(xiàn)住中原區(qū)。

上訴人王某某不服中原區(qū)人民法院(20xx)中民二初字第2188號民事裁定書提出上訴。

上訴請求

一、依法撤銷(20xx)中民二初字第2188號民事裁定書，指令中原區(qū)人民法院對該案審理。

二、本案一切訴訟費用由三被上訴人承擔。

事實與理由

上訴人不服中原區(qū)人民法院(20xx)中民二初字第2188號民事裁定書，現(xiàn)依法提起上訴，具體上訴事實和理由如下：

第一，一審法院駁回上訴人起訴不符合民訴法第119條規(guī)定

一審法院依據(jù)《^v^民事訴訟法》第119條第(二)(三)項之規(guī)定，駁回上訴人的起訴，是草率的、不負責任的，是對法律的濫用。

原告民事上訴狀范文格式模板第3篇上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

(上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

被上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

(被上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

上訴人因XXXX(寫明案由,即糾紛的性質)一案不服XXXX人民法院(寫明一審法院名稱)XXXXX第XXX號XX判決,現(xiàn)提出上訴,上訴請求及理由如下:

請求事項:(寫明提出上訴所要達到的目的)

事實和理由:(寫明上訴的事實依據(jù)和法律依據(jù),應針對一審判決認定事實、適用法律或審判程序上存在的問題和錯誤陳述理由)

XXXX人民法院

上訴人:(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

附:本上訴狀副本X份(按被上訴人人數(shù)確定份數(shù))。

(一)首部1.標題:寫“民事上訴狀”。

2.當事人欄:按上訴人、被上訴人、這個順序列寫他們的基本情況。

列寫的方法如下:(1)上訴人和被上訴人是公民的,寫法是:先列上訴人姓名,性別,年齡,民族,籍貫,職業(yè)或職務,工作單位或住址。

上訴人如有法定代理人或委托代理人的,緊接著另起一行列寫:法定(或委托)代理人姓名,性別,年齡,民族,職業(yè)或職務,工作單位或住址,與上訴人的關系。

代理人是律師的,只列寫姓名、職務。

上訴人列寫后,列被上訴人姓名,性別,年齡,籍貫,職業(yè)或職務,單位或住址。

并根據(jù)案情需要,列寫他與上訴人之間的關系。

(二)上訴請求說明具體的請求目的。

是要求撤銷原審裁判,全部改變原審的處理決定,還是要求對原審裁判作部分變更。

民事案件,相對地說比刑事案件的情節(jié)還要復雜一些,因此,請求目的,更要寫得明確、具體、詳盡。

想達到什么目的,就一針見血地提出來,不能含糊其辭地只說:“請求上級法院予以照顧,適當變更原判”,“請求上級法院依法作出公正判決”或者是“請求上級法院給我作主”等類的空話。

同時,要把請求目的全部寫出來,有幾條就寫幾條,不要疏漏。

當然,如果屬于考慮不周,在上訴審審理過程中再提出補充或變更訴訟請求,也是允許的。

(三)上訴理由民事上訴狀。

在論證理由上,主要是針對原審裁判說話,而不是針對對方當事人的;民事起訴狀則完全是論述對方當事人的無理之處,這就是上訴狀和起訴狀在寫法上的根本區(qū)別之點。

1.對原審認定事實錯誤的論證。

著重提出原審裁判所認定的事實是全部錯誤,還是部分錯誤;說明客觀事實真相究竟如何。

2.對原審確定性質不當?shù)恼撟C。

這要具體指出其定性不當之處。

民事案件同樣存在著定性問題,也就是確定案由問題。

如果定性不準,則處理上必然不當。

3對原判適用實體法不當?shù)恼撟C。

這就是指原判引用有關的實體法條文,或者是與案情事實不相適應;或者是在引用有關法律條文上存在著片面性,只引用了一部分有關條款,忽視了另一部分有關條款;或者是曲解了法律條款等等,以致造成處理不當?shù)摹?/p>

要舉出有關法律條款,加以具體地分析論證。

4對原審適用程序法不當,因而影響正確審判的論證。

這是指原審在審理案件中,違反了程序法的規(guī)定,因此造成案件處理不當?shù)?可以據(jù)實予以提出,以作為要求改變原審裁判的理由。

如果原審在案件審理中,雖有違反程序法規(guī)定之處,但處理并無不當。

則不應作為唯一的上訴理由。

在上訴狀中一般無須重復敘述,也不必說明對這些部分表示同意,以免造成上訴狀文字冗長。

(四)尾部及附項。

1.致送機關,可分三行寫為:此致XXX人民法院轉報XXX中級(或高級)人民法院;也可直接寫為:此致XXX中級(或高級)人民法院。

2右下方寫:上訴人:XXX(簽名或蓋章)并注明年、月、日。

3.附項寫明:(1)本上訴狀副本X份;(2)證物XX(名稱)X件;(3)書證XX(名稱)X件。

原告民事上訴狀范文格式模板第4篇民事上訴狀

上訴人（原審被告）賈xx，男，1979年10月1日出生，回族，住xxxx路120號院x號樓東x單元x層x號。

被上訴人（原審原告）葉xx，男，1975年10月1日出生，漢族，住xxxx號樓x號。

第三人王x，男，^v^年1月4日出生，漢族，住xxxx路x號院x號樓x號。

上訴請求：

請求依法撤銷鄭州市管城區(qū)人民法院作出的管民初字第234號判決書。

事實與理由

一、原審判決認定事實存在錯誤

關于在判決書中認定的錯誤如下，1、“因原告認可其在向被告支付借款前，已預先扣除利息及保證金共計xxx元，屬于出借人預先從本金中扣除利息的行為，違反《合同法》有關規(guī)定，故本院依法認定借款本金為xxxx元?！贝硕蔚恼J定是以被上訴人的個人陳述為主要依據(jù)，并沒有相關證據(jù)予以證明，上訴人對此陳述也不予認可。被上訴人和上訴人的證據(jù)均證明了上訴人實際收到xxxx元。原審判決在沒有證據(jù)證明的情況下主觀臆測已經扣除利息。上訴人的借款合同中并未載明約定的利息，何談預先扣除利息。2、“關于借款利息，逾期利息及違約金方面。結合雙方的證據(jù)，依據(jù)民事訴訟高度蓋然性的證明標準，原告的證據(jù)優(yōu)勢明顯大于被告的證據(jù)優(yōu)勢，故本院對原告的訴稱及解釋予以采信?！北簧显V人的原始借款合同和上訴人的借款存在差異，在被上訴人惡意篡改添加相關條款的情況下，原審判決還敢提出民事訴訟的高度蓋然性的證明標準。被上訴人的借款合同篡改之處十分明顯，原審判決的法官是缺少基本的邏輯認知還是本案另有隱情，上訴人不甚了解。上訴人和被上訴人所簽訂的合同都是由被上訴人起草和填寫的，而單單被上訴人的合同卻寫有利息。在此種明顯的惡意篡改合同的情況下，原審判決依然打著法律的旗號來污蔑神圣的法律。在法治社會發(fā)展的今天竟然還有如此判決。上訴人愿意為法治進程貢獻一切，只為公平正義。3,、“關于原告訴訟中提交的王言簽名的“保證書”和被告提供的王言簽名“聲明”的認定”，上訴人認為同屬王言簽名的“保證書”和“聲明”在原審判決中得到了不平等的待遇，在此上訴人得出一個理論只要是被上訴人提供的證據(jù)就能得到支持。即使是同一人書寫的書面證據(jù)，只要是上訴人提出的一律是無法核實其真實性。但是原審判決忘了上訴人提供的書面證據(jù)和被上訴人提供的證據(jù)系同一人做出的，只是認定了被上訴人的證據(jù)而已。難道原審判決在是非的認知上也存在可怕的問題嗎，上訴人不相信是認知的問題，但希望陽光和公平推動法治前進。4、本案第三人于9月6日以“聲明“的形式向被上訴人葉xx公布，賈xx向葉xx借款一事是受其委托予以辦理的，并載明承擔借款合同（合同編號0709），此份證據(jù)不但沒有被采信，反被認為無法核實其與本案的關聯(lián)性。如果此份“聲明”無法核實其與本案的關聯(lián)性，那么原審判決的視力問題已經屬于晚期了，“聲明”載明的合同編號和被上訴人提供的編號是相同的。上訴人不相信是視力的問題，但相信阻力不能使上訴人屈服。5、“被告承擔相應的責任后，可待有充分證據(jù)后向第三人王言另行主張”。簡單的委托合同關系有委托人的親筆簽名和手印，并載明詳盡委托事項。委托“聲明”已經屬于最直接最有效的證據(jù)了，請問原審判決還有什么證據(jù)能和其相比證據(jù)效力。上訴人認為此處判決是為增加當事人訴累，嚴重違反了司法效率的原則。

二、原審判決適用法律錯誤

根據(jù)《合同法》第四百零三條第二款、第三款規(guī)定，受托人因委托的原因對第三人不履行義務，受托人應當向第三人紕漏委托人。上訴人賈xx屬于本案受托人，第三人王x屬于本案委托人，被上訴人屬于本案的第三人。上訴人在原審中申請追加王x為第三人，并舉證“聲明”一份，已經履行了紕漏程序，可以作為對被上訴人的抗辯，故本案的責任應當由王x承擔。而原審判決卻沒有引用相關法律，所以原審判決適用法律錯誤。

綜上所述，原審判決認定的事實存在錯誤，并且適用法律錯誤。故希望貴院依法撤銷原審判決，以維護法律的尊嚴和保護當事人的合法權益得以實現(xiàn)。

鄭州市中級人民法院

上訴人：

3月28日

篇二：民事上訴狀

上訴人：劉*，女1974年3月20號出生，漢族，住**市**縣**鎮(zhèn)**街*組**號。

上訴人因訴被告陜西**醫(yī)藥有限公司勞動爭議糾紛一案，不服**市沙市區(qū)人民法院于9月17日鄂沙市民初字第00909號判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請求：

沙市區(qū)法院認為：原勞動和社會保障部頒發(fā)的勞社部發(fā)12號【關于確認勞動關系有關事項的`通知】規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系成立，一，用人單位和勞動者符合法律，法規(guī)規(guī)定的主體資格。二，用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。三，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

從本案查明事實及雙方所舉證據(jù)來看，原，被告雙方當事人均符合法律規(guī)定的主體資格，原告劉*從事的藥品銷售工作，是被告**公司業(yè)務的組成部分，此兩點符合上列法律規(guī)定，本院予以認可。

沙市區(qū)法院不予認可的方面：

1，關于劉*從事的勞動是否由被告**公司支付報酬的問題：本院認為，原告劉*所舉的證據(jù)6來看，被告**公司曾向劉*發(fā)放了1月至3月的工資，在此期間，原告劉*所從事的的，的確是用人單位即被告**公司安排的有報酬的勞動。從原告訴狀中的陳述來看，原告劉*的報酬是按其銷售總額的一定比列所得，而提成的比例是包含在**公司向秦明支付的35%的提成之中的，35%的提成是**公司直接與秦明結算的，原告從事的有報酬的勞動，沒有充分的證據(jù)系由被告**公司所安排。

這段話前后相互矛盾，先是認可了原告劉*201月至3月所從事的，的確是用人單位即被告**公司安排的有報酬的勞動。那么從年3月至203月劉*的工作性質和工作方式都沒有任何改變，只是工資計算方式有所改變，根據(jù)【關于工資總額組成的規(guī)定】之第二章第六條第三款“按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資”之規(guī)定表明，劉*2009年3月至2013年3月的25%的提成就是工資。劉*所持有的被告**公司發(fā)給的上崗證，**公司出具的銷售委托書，()標明業(yè)務員劉*的【陜西**醫(yī)藥有限公司商品出庫單】，都說明劉*是在為**公司工作而非為秦明工作，我用**公司所給的賬號密碼（賬號是**公司發(fā)給我的手機號，密碼是我自己設定，秦明都無權進入，只有**公司可以修改注銷）進入**公司系統(tǒng)完成下單銷售，從最初的和客戶簽訂銷售協(xié)議，然后向被告**公司下單，被告**公司憑單發(fā)貨給我，我進行配送結款，最后將貨款交給秦明。整個銷售過程中都是我和被告直接聯(lián)系完成的，只是被告出于貨款安全的原因，由秦明負責催收。這里秦明只是一名兼負貨款催收，傳達**公司各項指令要求，規(guī)章制度的地區(qū)經理，起到承上啟下的作用，但絕不是分水嶺。我通過秦明領取工資，就像法官您一樣，您的工資雖然是國家財政下發(fā)的，但一定是由國家財政下發(fā)到省級財政，省級財政下發(fā)到市級財政，市級財政分發(fā)給各單位，各單位在分發(fā)給各個員工，難道能因為您的工資不是國家財政直接發(fā)放的就可以否認您國家公務員的身份嗎？同樣我們的工資也是由**公司匯給湖北省辦，湖北省辦在匯至秦明賬戶，然后秦明再分發(fā)給我們。特別要說明的是2009年1月至3月的法院予以認可的工資也是通過秦明分發(fā)給我的，這和后面的工資發(fā)放是同一種方式。雖然被告**公司在我工作期間更改了工資計算方式，但并不能改變我和被告**規(guī)定之間的勞動關系。

2，關于原告劉*所舉的證據(jù)【員工登記表】。沙市區(qū)法院認為：秦明與被告**公司之間是否存在勞動關系的勞動爭議糾紛案件正在審理中。且從本案劉*所舉的證據(jù)4來看，被告**公司任命秦明“負責該地區(qū)的銷售管理工作”，并非負責被告**公司在指定區(qū)域的全部工作（包括招錄員工的工作）。所以，案外人秦明簽署“同意”的【員工登記表】，因其超出了案外人秦明的職權范圍。故本院認定此份證據(jù)不能證明原告劉*與被告**公司之間存在勞動關系。

秦明訴**公司一案與劉*訴**公司一案是適用簡易程序合并開庭審理，在這里秦明卻成了案外人。就拿證據(jù)4來說，“負責該地區(qū)的銷售管理工作”是不是就承認了秦明是我們的上級領導，而且這個領導是被告**公司安排指定的。到**地區(qū)經理是張飛鵬，后來被告**公司派遣秦明接任了張飛鵬的地區(qū)經理職務，被告現(xiàn)在辯稱我是為秦明工作的，那么08年前我是不是在為張飛鵬工作呢？我們有更換自己上級的權利嗎？證據(jù)4中條款第二條：地辦經理為所負責區(qū)域內的責任人，必須按照訂單發(fā)貨，并對業(yè)務中貨物安全和貨款安全負責。什么是責任人，責任人就是對**地區(qū)所有工作都要承擔責任，包括市場的開拓，銷售團隊的建設，員工的招錄和考核培訓。貴院糾纏【員工登記表】上秦明的簽字，但又如何解釋【員工登記表】上被告**公司的印章，如果被告**公司不同意秦明對劉*的招錄，怎么會加蓋公章予以確認。這個公章不會是秦明瞞著**公司偽造的吧！雖然在我的判決書里沒有提到，但在秦明的判決書里提到了秦明入職比我晚，所以不應該有秦明簽署我的【員工登記表】，我和秦明都是07年入職被告公司的，而【員工登記表】是08年4月簽署蓋章的，本來我打算少算幾個月的工齡，因為我無法提供07年8月的【員工登記表】，所有放棄部分賠償就從08年4月算起，請問被告是如何知道我是07年8月就已經入職了，而且比秦明還早2個月呢，難道你們是從**的檔案庫里找到了我的員工登記表嗎，現(xiàn)在我就說我是08年4月入職的，不然就請你們出示我比秦明入職早的證據(jù)。還有【員工登記表】上我的登記是：至今在陜西東泰工作，請問法官，我在陜西東泰工作，為什么被告**公司要加蓋印章？因為大家都知道被告**公司是陜西東泰制藥有限公司的銷售公司，因為07年“藥品流通法”不允許藥品生產企業(yè)直接銷售藥品。我現(xiàn)在應該是把**公司和東泰公司列為共同被告，還是重新起訴陜西東泰制藥有限公司？

3，關于被告**公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度，是否全部適用于原告劉*的問題。

作為一名風吹日曬起早摸黑跑鄉(xiāng)串鎮(zhèn)的業(yè)務人員，我的確不能遵守**公司的打卡考勤制度，但**公司也絕不會因為我沒有遵守打卡考勤制度而開除我。不同的單位不同的崗位有著不同的具體的規(guī)章制度這點是不能否認的事實。我所要遵守被告**公司的規(guī)章制度有很多，例如通過手機報單發(fā)貨，10日回款制度，按照**公司安排參加培訓，會議期間關掉手機認真聽講，按照湖北省辦要求義務到兄弟縣市參加促銷活動，接受**公司委派的地區(qū)經理的領導。被告**公司下發(fā)給我們的手機里有一款定位軟件，強制要求我們安裝開通，請問這是不是一種變通了的考勤呢。既然說我沒有遵守被告的規(guī)章制度，請被告出示你們的規(guī)章制度看看我哪一條沒有遵守。

4，原告劉*所舉的印有“陜西東泰制藥有限公司”印章的【通知】和【OTC費用粘貼標準】，并不能證明陜西東泰制藥有限公司即為本案被告，因此就不能證明原告是受被告勞動管理。

首先請法官再次審驗證據(jù)，證據(jù)【通知】只是落款是陜西東泰制藥有限公司，但印章卻是被告**公司的印章?！綩TC費用粘貼標準】的印章雖是東泰公司的，但其內容主要是：二，以下5省的費用正式發(fā)票開具陜西御隆藥業(yè)有限責任公司（陜西省，福建省，黑龍江省，江蘇省，浙江?。?，剩余省份的費用正式發(fā)票開具陜西**醫(yī)藥有限公司。開錯發(fā)票的不予報銷。這又一次驗證了東泰公司和**公司不是獨立的，而是共同當事人并承擔連帶責任的關聯(lián)公司，這一點我們出示的證據(jù)夠多的了，如果法院還不相信，請從陜西省工商局查證。

最后再說說【藥品銷售人員上崗合格證】，這個的確是案外人簽發(fā)的證件，但證件上工作單位一欄是陜西**醫(yī)藥有限公司。被告也承認組織原告學習培訓，但其目的是為了幫助原告獲得從業(yè)資格，所以具有該從業(yè)資格證不能證明原告全面接受被告的勞動管理。

首先問這個【藥品銷售人員上崗合格證】是上的誰的崗從的誰的業(yè)。這個證書是不允許以個人名義取得的，必須由具有藥品銷售資質的單位為其銷售人員申請獲得，銷售人員在藥品銷售過程中出現(xiàn)的任何問題均要由藥品銷售單位負全責。試問哪家公司愿意為無關人員辦理此證而承擔全部風險。

5，沙市區(qū)法院沒有對我的【工資證明】的解釋前后矛盾，讓我不知如何理解。我的【工資證明】不是恰好證明我所從事的是**公司安排的有報酬的勞動嗎？**公司的印章不會也是秦明偽造的吧？這張工資證明可是說明3個月的，難道法院需要我出具從08年至2013年每個月的工資證明才可以認定嗎？這我的確做不到。

6，被告向沙市區(qū)法院提供了【陜西**醫(yī)藥有限公司商品出庫單】復印件共9份。擬證明被告在**地區(qū)的銷售僅針對案外人秦明一人，與原告劉*不直接發(fā)生業(yè)務關系。

可是我也向沙市區(qū)法院提供了【陜西**醫(yī)藥有限公司商品出庫單】3份作為證據(jù)，可我的證據(jù)在哪？我提供的和被告提供的有一點不同，那就是出庫單業(yè)務員一欄，我的業(yè)務員一欄是劉*，而被告提供的業(yè)務員一欄是秦明，當庭我已經就這個情況加以說明，從07年起，出庫單一直是劉*的名字，到了后變更為秦明（劉*），后就只有秦明的名字了。被告聲稱解除秦明地區(qū)經理職務后還有市場余款在秦明手里，請問被告，你們什么時候給秦明發(fā)過一盒藥，你們的藥品全部是直接發(fā)到我們8名業(yè)務員手里，秦明從來沒有見過，那你們憑什么問秦明要錢？被告意圖用秦明名字的出庫單否認和我的業(yè)務往來，但我出示提交的3份業(yè)務員名字變遷的出庫單正好說明了我與被告**公司的業(yè)務往來是直接的業(yè)務關系。可是我提交的這3份證據(jù)在沙市區(qū)法院的判決書中竟未提及，所以不由得我們對沙市區(qū)法院判案的公正性有所質疑！

請求事項：1，駁回沙市區(qū)人民法院鄂沙市民初字第00909號民事判決書。

2，依法確認原告與被告之間的勞動關系。

3，依法判令被告對原告進行經濟賠償240928元。

此致

**市中級人民法院

上訴人：劉*

原告民事上訴狀范文格式模板第5篇上訴人與被上訴人的民間借貸這一法律行為的前因后果，和上訴人從2008年9月9日到2013年11月30日期間所有的還款記錄及上訴人在此之后都沒有向被上訴人借款的事實等都能足以說明和推翻2020年4月17日的借款行為確實并不存在。

被上訴人夫婦更清楚明白在此之后自己到底有沒有提供過任何錢款給上訴人，那么沒有發(fā)生的事實就拿著一紙從未發(fā)生過的憑證來要錢？之前已經償還完畢的還不夠，還想再訛20萬？被上訴人這種違背良知、道