2024年定向培訓(xùn)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年定向培訓(xùn)協(xié)議甲方：代表人：乙方：代表人：為了幫助乙方學(xué)習(xí)_____培訓(xùn)，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）。四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)_____元，意外保險(xiǎn)費(fèi)_____元，服裝費(fèi)_____元，共計(jì)_____元。五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金_____元。六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金_____元。七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還。八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。九、利益保障1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。十、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金。3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：A、由于自身原因中途退學(xué)的；B、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；C、沒有通過(guò)考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；D、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；E、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的。十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)；3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。十二、違約1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)_____份，未盡事宜另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日2024年定向培訓(xùn)協(xié)議（二）一、背景和目的為了提高員工的崗位技能和知識(shí)水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，特制定本定向培訓(xùn)協(xié)議。二、培訓(xùn)對(duì)象本次定向培訓(xùn)協(xié)議適用于公司全體員工，包括各級(jí)管理人員和普通員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的需求和特點(diǎn)，提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，包括但不限于溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)咨詢和指導(dǎo)，幫助員工確定目標(biāo)和規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)道路。（3）行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)公司所處行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢(shì)，提供相關(guān)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助員工了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。2.培訓(xùn)方式：（1）集中培訓(xùn)：通過(guò)組織集中的培訓(xùn)課程和講座，提供系統(tǒng)的崗位技能和行業(yè)知識(shí)。（2）個(gè)別培訓(xùn)：根據(jù)員工個(gè)人情況和需求，提供個(gè)別的職業(yè)規(guī)劃和咨詢服務(wù)。（3）在職學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工利用工作之余，通過(guò)自學(xué)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。四、培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)度1.培訓(xùn)計(jì)劃：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃：公司將根據(jù)員工的實(shí)際需求和公司發(fā)展需要，制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃。（2）公布培訓(xùn)計(jì)劃：公司將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向員工公布培訓(xùn)計(jì)劃，并說(shuō)明培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)進(jìn)度：（1）按計(jì)劃開展培訓(xùn)：公司將按計(jì)劃組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。（2）及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)展：公司將及時(shí)了解培訓(xùn)的進(jìn)展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。五、培訓(xùn)費(fèi)用和報(bào)名方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：（1）公司承擔(dān)：公司將承擔(dān)培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、培訓(xùn)材料的費(fèi)用等。（2）員工承擔(dān)：?jiǎn)T工在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用和個(gè)人購(gòu)買的相關(guān)書籍等費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。2.報(bào)名方式：（1）員工報(bào)名：?jiǎn)T工在公布的時(shí)間內(nèi)，按要求填寫培訓(xùn)報(bào)名表，并提交給公司人力資源部。（2）審核和安排：公司人力資源部將根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行審核和安排，確定培訓(xùn)名單和時(shí)間。六、培訓(xùn)考核和證書頒發(fā)1.培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)過(guò)程考核：公司將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程的考核和評(píng)估。（2）培訓(xùn)成果考核：公司將通過(guò)培訓(xùn)后的實(shí)操測(cè)試和評(píng)估，考核員工的培訓(xùn)成果和應(yīng)用能力。2.證書頒發(fā)：培訓(xùn)合格的員工將獲得由公司頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，證明其參加培訓(xùn)并通過(guò)考核。七、保密條款公司和員工在培訓(xùn)期間需嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得泄露和利用相關(guān)信息。八、解釋權(quán)和生效時(shí)間1.解釋權(quán)：本定向培訓(xùn)協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.生效時(shí)間：本定向培訓(xùn)協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年，到期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或調(diào)整。九、其他事項(xiàng)本定向培訓(xùn)協(xié)議如需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)公司和員工雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止：（1）培訓(xùn)期滿：本定向培訓(xùn)協(xié)議的有效期為一年，到期后自動(dòng)終止。（2）提前終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致可以提前終止本協(xié)議。2.終止后的權(quán)益：（1）培訓(xùn)合格的員工將獲得由公司頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，繼續(xù)保留相關(guān)權(quán)益。（2）未能完成培訓(xùn)的員工，將視情況可