2024版學校教師聘用合同書范本

2024版學校教師聘用合同書范本合同編號：__________學校教師聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同的有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方應按國家及地方政策規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇。3.3甲方根據乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予相應的獎勵和晉升機會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。第五條保險福利5.1甲方應為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第六條培訓和學習6.1甲方應提供乙方參加各類培訓和學習的機會，支持乙方提高專業(yè)水平和教育教學能力。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第七條保密事項7.1乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息。7.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何形式泄露甲方相關信息。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應依照國家法律法規(guī)給予乙方相應的經濟補償。8.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方組織機構代碼證復印件

7.社會保險繳納證明

8.公積金繳納證明

9.甲方管理制度復印件

10.乙方培訓證明復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方依法繳納社會保險費，視為違約。

3.甲方未為乙方提供培訓和學習機會，視為違約。

4.乙方未按時完成教育教學任務，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息，視為違約。

6.乙方未遵守甲方工作時間規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.教師法：指《中華人民共和國教師法》。

2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.公積金：指住房公積金。

5.帶薪休假：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和年休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未為乙方依法繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可與甲方協商解決，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。

3.問題：乙方未按時完成教育教學任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權依據合同約定追究乙方的責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的教師簽訂聘用合同。

2.甲方與現有教師續(xù)簽