2024版實驗動物中心招聘啟事

2024版實驗動物中心招聘啟事合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）鑒于甲方為實驗動物中心的運營方，需招聘相關(guān)人員負(fù)責(zé)中心的日常運營及管理工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方招聘甲方員工事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)1.1甲方授權(quán)乙方負(fù)責(zé)本次招聘活動，招聘職位包括但不限于：實驗技術(shù)人員、實驗動物飼養(yǎng)員、中心實驗室管理員等。1.2本次招聘人數(shù)共計：__________人。二、招聘條件2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定具體的招聘條件，包括但不限于：年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.2乙方應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開，對求職者進(jìn)行全面評估，包括面試、實操考核等環(huán)節(jié)。三、招聘流程3.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘公告、招聘渠道、報名時間及截止日期等。3.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告，組織報名、資格審查、簡歷篩選、面試、實操考核等工作。3.3乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘流程，并向甲方提供招聘結(jié)果。四、招聘費用4.1乙方承擔(dān)本次招聘活動的全部費用，包括但不限于：廣告費、場地費、交通費、資料印刷費等。4.2乙方應(yīng)在招聘活動前向甲方提交招聘預(yù)算，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可開展招聘活動。五、合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________個月。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（甲方蓋章）乙方：（乙方蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方招聘方案及相關(guān)資料3.乙方招聘預(yù)算報告4.面試評分表5.實操考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動合同模板7.招聘公告發(fā)布渠道合作協(xié)議8.招聘費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求招聘到指定人數(shù)，視為違約。3.乙方未按約定承擔(dān)招聘費用，視為違約。4.乙方未按約定流程進(jìn)行招聘，視為違約。5.乙方提供的招聘公告、渠道、時間等與約定不符，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指實驗動物中心的運營方。2.乙方：指負(fù)責(zé)本次招聘活動的執(zhí)行方。3.招聘職位：指本次招聘活動中需招聘的崗位。4.招聘人數(shù)：指本次招聘活動中需招聘的員工總數(shù)。5.招聘條件：指求職者應(yīng)滿足的資格要求。6.招聘流程：指從發(fā)布招聘公告到招聘完成的整個過程。7.招聘費用：指本次招聘活動產(chǎn)生的全部費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按甲方要求招聘到指定人數(shù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按約定承擔(dān)招聘費用。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未按約定流程進(jìn)行招聘。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方提供的招聘公告、渠道、時間等與約定不符。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為實驗動物中心運營方，需要招聘相關(guān)人員。2.乙方為專業(yè)招聘公司，負(fù)責(zé)為甲方招聘員工。3.甲方提供招聘需求，乙方根據(jù)需