2024版人才聘用合同協(xié)議書范本

2024版人才聘用合同協(xié)議書范本合同編號：__________人才聘用合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條職位與工作內(nèi)容第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____________。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后的工資標準應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)提供必要的勞動防護用品。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的任何信息。7.2乙方不得剽竊、篡改、泄露或者侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同第七條關(guān)于商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條合同的變更、解除與終止9.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余的工資及相關(guān)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定8.社會保險繳納證明9.甲方公司員工手冊10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按約定時間完成工作交接，造成甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護條件。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責(zé)雇傭乙方并支付報酬。2.乙方：指被甲方雇傭的員工，履行工作職責(zé)并接受甲方的管理。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止日期止。4.勞動報酬：指乙方按照約定所應(yīng)獲得的工資、獎金及福利。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.休假：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息日、節(jié)假日等。7.社會保險：指甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在創(chuàng)作過程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，如有爭議可向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失，并可依法解除合同。4.問題：合同雙方因履行合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)