勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁需提交材料

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁需提交以下材料材料名稱原件/數(shù)量備注勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書原件2份及以上按被申請(qǐng)人數(shù)提交副本申請(qǐng)人身份證明材料復(fù)印件1份身份證雙面復(fù)印被申請(qǐng)人的書面證明復(fù)印件1份由工商行政管理部門、政府其他登記注冊(cè)部門出具勞動(dòng)者本人無法申請(qǐng)仲裁的相應(yīng)證明原件1份應(yīng)由勞動(dòng)者本人簽名或蓋章授權(quán)委托書原件1份授權(quán)委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。代理人為律師或法律工作者的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書和律師事務(wù)所函或法律援助公函。受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份律師事務(wù)所函或法律援助公函原件1份與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)復(fù)印件2份及以上包括與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等），并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。注：1、凡需提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提供原件交仲裁委員會(huì)核對(duì)。2、勞動(dòng)者死亡的，申請(qǐng)人還需提交勞動(dòng)者死亡證明、近親屬關(guān)系證明復(fù)印件勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范

（一）根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡（出生日期）、身份證號(hào)碼、住址、通訊地址（文書送達(dá)地址）和聯(lián)系電話等；

2、用人單位信息：名稱、住所（注冊(cè)或登記地址）、通訊地址（主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址）、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由；

4、與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等）。

（二）請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具體明確，請(qǐng)求時(shí)限、數(shù)額均需列明。

（三）事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動(dòng)（聘用）關(guān)系起始時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)間、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請(qǐng)求相關(guān)的理由及相應(yīng)證據(jù)等。

（四）勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書必須用鋼筆或水筆填寫，或按格式提供打印文本。

（五）仲裁申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人本人簽名或蓋章并注明申請(qǐng)日期；申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)蓋公章或者由法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）簽名蓋章。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)書申（被）請(qǐng)人被（申）請(qǐng)人姓

名張某性別女單位名稱某某電器（上海）有限公司國

籍中國民族漢族單位性質(zhì)外商投資企業(yè)身份證號(hào)碼1111111111111111111代表人姓名趙某某出生日期1981性別男工作單位上海某某餐飲管理有限公司職務(wù)法定代表人住

址上海市某路某號(hào)某室單位注冊(cè)登記地上海市某區(qū)某路某號(hào)電

話12345678電

話23456789郵

編20000X郵

編20000X

請(qǐng)求事項(xiàng)：1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)；

2、要求被申請(qǐng)人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元；

3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；

事實(shí)和理由：申請(qǐng)人張某于2006年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。2008年3月15日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至2008年4月14日。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至2008年4月14日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按2000元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：申請(qǐng)人名稱：

張某

被申請(qǐng)人名稱：某某電器（上海）有限公司文書送達(dá)地址：上海市某路某號(hào)某室

文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號(hào)某室

郵政編碼：

200000

郵政編碼：

200000

某某

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

張某

（簽名或蓋章）

2008

年

XX

月XX

日附：

1、副本___X____份；2、證物___X____件；3、書證___X____件。注：1、申請(qǐng)書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章。2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

附件：證據(jù)材料清單

編號(hào)材料內(nèi)容頁數(shù)1勞動(dòng)合同32考勤卡23加班申請(qǐng)單54工資單25加班工資計(jì)算表1

（以下空白）