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勞動合同封面插圖庫合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家專注于提供封面插圖庫服務(wù)的公司,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動合同。第一章總則第一條本合同的訂立遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范雙方的行為。第三條本合同的內(nèi)容包括甲方提供的封面插圖庫服務(wù)的具體內(nèi)容和乙方的職責(zé)。第二章甲方權(quán)益和義務(wù)第四條甲方應(yīng)向乙方提供封面插圖庫服務(wù),包括但不限于:__________。第五條甲方應(yīng)保證其所提供的封面插圖庫服務(wù)的質(zhì)量和安全,確保乙方能夠正常使用。第六條甲方應(yīng)按照本合同約定的價格向乙方提供封面插圖庫服務(wù)。第七條甲方應(yīng)按照本合同約定的時間向乙方提供封面插圖庫服務(wù)。第三章乙方權(quán)益和義務(wù)第八條乙方應(yīng)按照本合同約定的方式使用甲方提供的封面插圖庫服務(wù)。第九條乙方應(yīng)按照本合同約定的時間支付甲方提供的封面插圖庫服務(wù)的費(fèi)用。第十條乙方在使用甲方提供的封面插圖庫服務(wù)時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得利用該服務(wù)從事違法活動。第十一條乙方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌募追教峁┑姆饷娌鍒D庫服務(wù)的損失承擔(dān)責(zé)任。第四章合同的變更和解除第十二條本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十三條甲乙任何一方提前解除本合同,應(yīng)提前一個月通知對方。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同總價款的__________%。第十五條甲乙任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致對方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十七條本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方提供的封面插圖庫服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容2.乙方提供的使用封面插圖庫服務(wù)的具體案例3.雙方簽字蓋章的勞動合同正本4.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未能按照約定時間或質(zhì)量提供封面插圖庫服務(wù)2.乙方未能按照約定方式使用封面插圖庫服務(wù)3.乙方未能按照約定時間支付封面插圖庫服務(wù)費(fèi)用4.乙方利用封面插圖庫服務(wù)從事違法活動5.雙方提前解除合同未能提前一個月通知對方三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.封面插圖庫服務(wù):甲方提供給乙方的用于封面設(shè)計的圖片素材庫服務(wù)。3.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任:因違約行為給對方造成損失時,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未能按時提供服務(wù):及時與甲方溝通,了解原因,協(xié)商解決時間。甲方應(yīng)按約定時間提供服務(wù),否則應(yīng)支付違約金。2.乙方未能按約定方式使用服務(wù):及時指導(dǎo)乙方正確使用服務(wù),提供必要培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守使用規(guī)范,不得違法使用。3.乙方未能按時支付費(fèi)用:提醒乙方支付費(fèi)用,提供支付方式和賬戶信息。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付,否則甲方有權(quán)暫停服務(wù)。4.利用服務(wù)從事違法活動:嚴(yán)肅處理,終止服務(wù),并報告相關(guān)部門。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī),不得違法使用服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為
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