化工企業(yè)員工聘用合同

化工企業(yè)員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方職級為：__________1.3乙方主要職責(zé)為：__________第二條聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動報酬、福利、培訓(xùn)等，乙方可以認(rèn)定為甲方違約。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，乙方可以認(rèn)定為乙方違約。3.乙方未按照合同約定提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，乙方可以認(rèn)定為乙方違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意，甲方可以認(rèn)定為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，依法建立的一種社會保障制度。3.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方擬解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方及時返崗，甲方可給予一次警告，并要求乙方寫書面檢討。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動報酬、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并解除合同。4.問題：合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方享有失業(yè)保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方