江蘇省制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

江蘇省制造業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為：__________元。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日。3.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，避免乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。六、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前__________天書面通知對方。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳納證明7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書8.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書9.人民法院判決書10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，視為違約。3.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為，雙方協(xié)商不一致的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每日工作的時(shí)間和每周工作的天數(shù)。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。10.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其支付欠付的工資；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲