電信行業(yè)人才租賃合同模板

電信行業(yè)人才租賃合同模板合同編號(hào)：__________電信行業(yè)人才租賃合同甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)專業(yè)人才提供商，乙方為需要租賃電信行業(yè)人才的單位，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方電信行業(yè)人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃范圍及數(shù)量1.甲方同意向乙方提供電信行業(yè)人才租賃服務(wù)，人才范圍包括但不限于：技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、客戶服務(wù)等崗位。2.乙方根據(jù)實(shí)際需求，向甲方租賃電信行業(yè)人才，具體人數(shù)、崗位及職責(zé)等詳見附件。二、租賃期限1.本合同租賃期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。三、租賃費(fèi)用1.乙方應(yīng)按雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn)支付租賃費(fèi)用。租金標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.租賃期間，甲方應(yīng)保證人才的質(zhì)量和數(shù)量，如人才不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換或退還部分租金。3.乙方應(yīng)按合同約定的期限支付租賃費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金的__%作為滯納金。四、人才使用及管理1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求使用租賃的人才，不得將其用于違法用途。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人才的日常工作管理和考核，確保人才正常履行崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)承擔(dān)人才在租賃期間的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等支出。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__%。2.甲方未按約定提供人才，或提供的人才不符合約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方退還已支付的租賃費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。八、其他約定1.本合同附件為租賃人才的具體名單、崗位及職責(zé)等，雙方應(yīng)予以認(rèn)真履行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：租賃人才名單、崗位及職責(zé)一、附件列表：1.租賃人才名單2.租賃人才崗位及職責(zé)3.租金支付明細(xì)表4.租賃人才質(zhì)量保證協(xié)議5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人才，或提供的人才不符合約定的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方未按約定支付租賃費(fèi)用，或逾期支付租賃費(fèi)用的，認(rèn)定為乙方違約。3.雙方未履行保密約定的，認(rèn)定為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供電信行業(yè)人才租賃服務(wù)的單位。2.承租方：指租賃甲方電信行業(yè)人才的單位。3.租賃費(fèi)用：指乙方為租賃甲方電信行業(yè)人才支付的費(fèi)用。4.違約金：指一方違約時(shí)，向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量問題：如甲方提供的人才不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換或退還部分租金。2.租金支付問題：乙方逾期支付租金的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金為本合同租賃費(fèi)用的__%。3.保密問題：如雙方發(fā)生保密信息泄露的情況，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同履行問題：如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電信公司急需短期補(bǔ)充人手，但又不想招聘正式員工的情況下，可以選擇租賃甲方的人才。2.企業(yè)舉辦電信相關(guān)的項(xiàng)目或活動(dòng)，需要特定人才支持時(shí)，可與甲方簽訂人才租賃合同。3.企業(yè)在進(jìn)行人才儲(chǔ)備，需要考察人才是否適合公司文化及業(yè)務(wù)需求