創(chuàng)意行業(yè)員工保底工資協(xié)議

創(chuàng)意行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保底工資協(xié)議。一、工資待遇1.乙方在甲方的工作崗位為：__________3.乙方的工作時(shí)間和工資支付方式按照甲方的《員工手冊(cè)》和《工資支付規(guī)定》執(zhí)行。二、績(jī)效考核1.乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行，績(jī)效工資的金額根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的績(jī)效考核，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。三、工資調(diào)整1.乙方的保底工資每滿一年可以根據(jù)甲方的工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和甲方的工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。四、獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。六、解除和終止合同1.本協(xié)議的解除和終止應(yīng)遵循甲方的《員工手冊(cè)》和《勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定》。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。八、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方的《員工手冊(cè)》4.甲方的《工資支付規(guī)定》5.甲方的績(jī)效考核制度6.甲方的獎(jiǎng)金制度7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)材料，導(dǎo)致工資延遲支付的，視為乙方違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為乙方違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付保底工資和績(jī)效工資的，視為甲方違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的最低工資。2.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的額外工資。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的材料不齊全或不符合要求，甲方應(yīng)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，直至符合要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或提供福利待遇，乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，需要與員工