生產(chǎn)部勞動合同輪胎制造業(yè)

生產(chǎn)部勞動合同輪胎制造業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型、期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.2甲方支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和晉升，為乙方職業(yè)發(fā)展提供條件。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方解除和終止勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.經(jīng)濟補償計算公式7.培訓(xùn)記錄表8.績效考核表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、防護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無法律規(guī)定終止條件的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實際情況進行考核。5.問題：合同解除/終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可向勞動行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動合同。2