物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本新

物業(yè)管理勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方物業(yè)管理崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方從事的崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，享有相應(yīng)的年假、病假、事假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資的支付按照國家的規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方享有加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方工作時(shí)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：工資福利明細(xì)表一、附件列表：1.工資福利明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進(jìn)行日常維護(hù)、管理和服務(wù)的行為。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過完善績效考核制度，激發(fā)乙方工作積極性。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款違約金。3.乙方泄露甲方秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.工作條件不佳：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提供符合乙方工作需求的工作條件。5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.物業(yè)公司委托員工提供