浙江省服務業(yè)服務總監(jiān)勞動合同書

浙江省服務業(yè)服務總監(jiān)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。3.雙方同意，在勞動合同期限屆滿前（填寫提前通知期限），任何一方均有權提前終止本勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任（填寫乙方職位），主要工作內(nèi)容包括（填寫乙方主要工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫乙方月工資標準），工資支付方式為（填寫工資支付方式，如月薪、年薪等）。2.乙方享受（填寫乙方享受的獎金、補貼、津貼等），具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為（填寫乙方的工作時間，如標準工作時間、綜合計算工時等），工作地點為（填寫乙方的工作地點）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第六條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意，下列情況之一發(fā)生時，可以解除和終止本勞動合同：（1）勞動合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除和終止本勞動合同；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.雙方同意，解除和終止本勞動合同時，甲方應按照國家的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前終止本勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方社會保險繳費證明8.乙方工作成果證明9.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按約定保密的，視為違約。5.乙方提前終止勞動合同未支付違約金的，視為違約。6.甲方未按約定支付工資、獎金、補貼的，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動保護的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、補貼等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外享受的休息和休假時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和必要的勞動保護用品。6.違約金：違反勞動合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實準確的個人信息，并可依法解除勞動合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確任務要求，必要時可依法解除勞動合同。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可依法解除勞動合同。4.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：要求乙方立即停止泄密行為，并可依法解除勞動合同。5.問題：乙方提前終止勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法解除勞動合同。6.問題：甲方未按約定支付工資、獎金、補貼。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金、補貼。7.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。五、所有應用場景：1.乙方擔任浙江省服務業(yè)服務總監(jiān)。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。5.甲方為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。