2024造價(jià)員聘用協(xié)議書范文

2024造價(jià)員聘用協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的造價(jià)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方造價(jià)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的造價(jià)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本預(yù)算、工程量清單編制、造價(jià)控制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)項(xiàng)目的造價(jià)工作，并保證造價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性、合規(guī)性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方薪資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方取得相應(yīng)業(yè)績(jī)或表彰的，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升通道。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度說明8.甲方保密制度說明9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方晉升通道說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成造價(jià)工作，或造價(jià)結(jié)果不準(zhǔn)確、不合規(guī)。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按約定支付乙方薪資。4.甲方未提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.甲方未提供晉升通道或未根據(jù)乙方表現(xiàn)提供晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.造價(jià)員：具備相關(guān)資質(zhì)和能力，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算、工程量清單編制、造價(jià)控制等工作的人員。2.聘用方：依法成立并有效存在的企業(yè)。3.受聘方：具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助或培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作分配。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方延遲支付薪資：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快支付。4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，確保乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和崗位。2.乙方按照甲方要求完成造