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2024醫(yī)生醫(yī)師聘用合同合同編號:__________醫(yī)生醫(yī)師聘用合同甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(醫(yī)師):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院醫(yī)生職務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________科室醫(yī)生,負(fù)責(zé)__________等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作,每周工作____天,每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)依法保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動保護和職業(yè)病防治5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)予以賠償。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方資格證書4.乙方工作簡歷5.甲方醫(yī)院規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.甲方未定期為乙方進行健康檢查。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益、促進勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.合同法:是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,依法建立的社會保障制度。4.保密條款:是指雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,否則應(yīng)支付違約金。2.問題:甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇,否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。3.問題:甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法:甲方應(yīng)依法提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品,保障乙方勞動安全。4.問題:甲方未定期為乙方進行健康檢查。解決辦法:甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,防止職業(yè)病的發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)療機構(gòu),乙方為具有醫(yī)生職業(yè)資格的人員。2.甲方與乙方建立勞動
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