2024醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

2024醫(yī)生醫(yī)師聘用合同合同編號：__________醫(yī)生醫(yī)師聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（醫(yī)師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方擔任甲方醫(yī)院醫(yī)生職務事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)院__________科室醫(yī)生，負責__________等相關工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動保護和職業(yè)病防治5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方資格證書4.乙方工作簡歷5.甲方醫(yī)院規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.甲方未定期為乙方進行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系、維護勞動者權益、促進勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。4.保密條款：是指雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，否則應支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法申請仲裁或訴訟。3.問題：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：甲方應依法提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方勞動安全。4.問題：甲方未定期為乙方進行健康檢查。解決辦法：甲方應定期為乙方進行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，乙方為具有醫(yī)生職業(yè)資格的人員。2.甲方與乙方建立勞動