勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書模板(2024版)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書模板(2024版)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動(dòng)合同的期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議的有效期與原合同相同。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作職責(zé)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，其工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效考核辦法、獎(jiǎng)金及其他福利等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意，其工作時(shí)間按照原合同的約定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。7.2除非甲乙雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章確認(rèn)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書

2.原勞動(dòng)合同

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

5.保密協(xié)議

6.工作績(jī)效考核辦法

7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

8.乙方身份證復(fù)印件

9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。

5.雙方未按照約定變更、解除或終止合同，視為違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。

3.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。

4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受工作安排，按約定獲得報(bào)酬的公民。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。

7.休息休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。

8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。

9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件等方面的權(quán)利和義務(wù)。

3.處理