超市員工敬業(yè)精神保證書

超市員工敬業(yè)精神保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條敬業(yè)精神1.1乙方應(yīng)全面了解并認(rèn)真遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作流程及崗位要求。1.2乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的任務(wù)，努力提高工作效率。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升個人綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于甲方。（1）遲到、早退、礦工、擅自離崗等違反勞動紀(jì)律的行為；（2）在工作中故意拖延、敷衍了事，影響甲方正常運營；（3）泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息；（4）其他有損甲方利益的行為。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息予以保密。2.2乙方同意不得在任何時間、任何地點、以任何方式向任何第三方泄露、透露或提供甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.3如果乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2如果乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第五條其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、礦工、擅自離崗等違反勞動紀(jì)律的行為。2.在工作中故意拖延、敷衍了事，影響甲方正常運營。3.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.其他有損甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)精神：指乙方在工作中保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的任務(wù)，努力提高工作效率。2.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指乙方違反本合同的約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響甲方正常運營。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等方式，提高乙方的敬業(yè)精神。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并補充招聘新員工。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度、工作流程。3.乙方積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.乙方保守甲方的商業(yè)秘密、