臨時(shí)工勞動合同臨時(shí)供應(yīng)鏈分析師

臨時(shí)工勞動合同臨時(shí)供應(yīng)鏈分析師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，擔(dān)任供應(yīng)鏈分析師一職，負(fù)責(zé)分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)、提出優(yōu)化建議等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需延長工作時(shí)間，應(yīng)征得乙方的同意。2.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：____元/天。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月__日支付上月工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定工資的80%支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知甲方，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬等。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。7.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短期從事勞動工作的人員。2.供應(yīng)鏈分析師：指對供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議的專業(yè)人員。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方按照約定提供相應(yīng)的工作條件。2.工資支付延遲：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，如甲方無故延遲支付，乙方可以尋求勞動仲裁或法律途徑解決。3.社會保險(xiǎn)未繳納：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。6.提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，如未通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭議解決：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方臨時(shí)需要乙方擔(dān)任供應(yīng)鏈分析師一職。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定聘請乙方為臨時(shí)工。3.甲方未按照約定提供工作條件，乙方要求甲方履行合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方要求甲方支付工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙