學(xué)生會考核表(共3頁)

1、學(xué)生會考核表時間:2009-04-02 20:41:08 | 作者: | 來源: | 瀏覽:1841次 機(jī)電工程系學(xué)生會考核表姓名_ 部門_ 考核階段_項 目得 分工作態(tài)度(每 項 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會情況（無故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無故請假扣2分）值班人員在辦公室時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，缺勤扣2分/次活動參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分）對工作重視程度和負(fù)責(zé)程度（對工作情況匯報不屬實者，每人次扣24分）遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項 10 分)任務(wù)完成及時性（對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求

2、的工作任務(wù)無故不執(zhí)行者扣36分，延誤者酌情扣3分） 處理問題和解決困難的能力（沒有認(rèn)真組織所屬工作，酌情扣25分） 團(tuán)隊協(xié)作能力，與同事的人際關(guān)系情況 發(fā)現(xiàn)問題，提意見或建議情況（例會中能提出建設(shè)性意見者，加1分/ 人次）； 嘉 獎方 面 省級以上（5分）院級以上（4分）系級以上（3分） 學(xué) 業(yè)成 績中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分） 總 體評 價優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分 部 門負(fù) 責(zé)人 意見   負(fù)責(zé)人：年 月 日藝術(shù)學(xué)

3、院學(xué)生會成員考核表學(xué)生會職務(wù)： 姓名： 班級： 考核內(nèi)容：日?？记冢刹考o(jì)律，部門工作，寢室建設(shè)，附加定期考核。學(xué)生會內(nèi)部量化考核具體內(nèi)容如下：考核內(nèi)容：具體內(nèi)容及分值（百分制）得分：備注：     日?？记冢?0%）1、值班（10分）按設(shè)計藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會值日安排表要求規(guī)定，曠到一次扣3分。2、會議考勤（14分）例會遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣3分，無故曠到者扣4分（遲到5分鐘以上作曠到處理）3、活動考勤（6分）（1） 各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。（2） 其它部門組織活動，一次不到者扣2分。（3

4、） 學(xué)生會組織的大型活動，一次不到者扣3分，并給予通報批評。    干部紀(jì)律（15%）1. 遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。2. 團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計5分,有損學(xué)生會形象者，一次扣5分；3. 工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計5分。          部門工作（20%）1. 凡院分團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時，凡重大事情必須及

5、時向主席團(tuán)匯報，否則扣4分。2. 凡要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣2分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。3. 不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。4. 不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。5. 凡辦公室要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。6. 對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加1-5分。7. 未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；  寢室建設(shè)（5%）凡學(xué)生會干部所在寢室，合格以下者為零分；合格者計3分，優(yōu)秀者計5分。      附加定期考核（20%）（1） 群眾考核（10分）：我系各年級學(xué)生可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行，并可向團(tuán)總支書記或各年級輔導(dǎo)員反映。每學(xué)期期末，對學(xué)生會成員工作情況進(jìn)行民意測驗。（2） 內(nèi)部考核（10分）：學(xué)生會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。（3） 自我考核（10分）：學(xué)生會成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。