媒體傳播行業(yè)勞動合同

媒體傳播行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動合同。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為：每月__________元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料8.勞動合同解除或終止證明9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。7.甲方未按約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一段時(shí)間。6.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。7.加班：指勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情況。8.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方提前解除勞動合同：按照約定提前通知甲方，如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：要求甲方及時(shí)支付，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的人員。3.雙方就勞動者的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間等達(dá)成一致，簽訂勞動合同。4.雙方在合同