2024汽車售后服務(wù)勞動合同

2024汽車售后服務(wù)勞動合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事甲方汽車售后服務(wù)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事汽車售后服務(wù)工作，包括但不限于車輛維修、保養(yǎng)、檢測、故障診斷等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，服從工作地點的調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，促進乙方個人能力的提升。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.6勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動合同原件

4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

6.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件

7.社會保險繳納證明復(fù)印件

8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供乙方規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點工作，視為違約。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

7.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，每日不超過8小時，每周不超過40小時。

4.加班：指乙方在法定工作時間之外工作。

5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。

6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方加班工資爭議：查看甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，如不一致，參照國家法律法規(guī)解決。

2.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品不足：甲方應(yīng)及時提供并保障乙方的安全權(quán)益。

3.培訓(xùn)與發(fā)展機會爭議：查看甲方提供的培訓(xùn)記錄，如未提供，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

4.社會保險繳納爭議：查看甲方繳納的社會保險是否符合法律法規(guī)，如有問題，可向相關(guān)部門投訴。

5.勞動合同解除和終止?fàn)幾h：查看合同約定和法律法規(guī)，如協(xié)商不一致，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、